Intitulé du poste: Project Manager – Recovery and Resilience Initiative
Durée: 9 mois, avec une implication régulière sur les différents sites du projet.
Lieu d’affectation: Le/la Project Manager doit être basé(e) dans le Sud d’Haïti et être en mesure de se déplacer régulièrement vers Les Cayes, Petit-Goâve et Léogane. Une connaissance des communautés et du contexte local sera considérée comme un atout.
Contexte: Le projet vise à renforcer la résilience des communautés et le rôle des organisations dirigées par des femmes à travers l’amélioration de la préparation aux urgences, le renforcement des capacités communautaires, l’accès aux services de santé et de soutien psychosocial, ainsi que la coordination entre les organisations partenaires.
Principales responsabilités
Le/la Project Manager sera responsable de la coordination quotidienne et du suivi de la mise en œuvre du projet, notamment :
● Assurer la coordination avec les trois organisations partenaires et le suivi des activités et échéances ;
● Faciliter l’engagement communautaire et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux ;
● Appuyer la mise en œuvre du plan MEL, notamment la collecte et la saisie des données, le suivi des indicateurs et la documentation des résultats ;
● Former et accompagner le personnel des organisations partenaires sur les outils de collecte et de suivi ;
● Participer aux activités d’évaluation, de suivi et d’apprentissage, notamment à travers des visites régulières sur les sites ;
● Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des solutions pratiques ;
● Contribuer à la documentation des leçons apprises, bonnes pratiques et résultats du projet.
Profil recherché
● Diplôme universitaire en gestion de projet, développement, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe ;
● Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de projets, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement ;
● Expérience en mobilisation et engagement communautaire ;
● Expérience en suivi-évaluation, collecte et gestion des données ;
● Bonne connaissance des approches liées à la préparation aux urgences, au changement climatique et à la résilience communautaire ;
● Connaissance des programmes communautaires liés à la santé, à la santé sexuelle et reproductive et au renforcement du pouvoir d’agir des communautés ;
● Excellentes capacités de communication, d’organisation et de travail avec des organisations locales ;
● Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer des déplacements réguliers sur le terrain ;
● La connaissance des contextes des Cayes, Petit-Goâve et Léogâne sera un atout important.
Priorité géographique
Les candidat(e)s basé(e)s dans la région du Sud et ayant une capacité démontrée de déplacement vers les trois zones d’intervention seront prioritaires.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s devront soumettre
● Un CV à jour ;
● Une lettre de motivation ;
● Les copies des diplômes et/ou certificats pertinents.
Le dossier devra également préciser la disponibilité du/de la candidat(e), sa zone de résidence et son expérience pertinente en lien avec le poste.