Chargé(e) de programme (Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBC/FT))

Ce poste est situé au Bureau de programme de l'ONUDC en Haïti (POHTI), rattaché au Bureau régional pour l'Amérique centrale et les Caraïbes au Panama (ROPAN), à la Division des opérations (DO) de l'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), et est basé à Port-au-Prince, en Haïti. Le/la titulaire travaillera sous la supervision directe du/de la Conseiller(ère) anticorruption basé(e) à Port-au-Prince (Haïti), en tant que premier(ère) responsable hiérarchique, et sous la supervision générale du/de la Représentant(e) (ROPAN) basé(e) à Panama, au Panama, en tant que second(e) responsable hiérarchique. Il/elle recevra un appui technique du siège de l'ONUDC à Vienne, et plus particulièrement du/de la Chef de la Section d'appui aux opérations (SAO), du Service de la lutte contre la corruption et la criminalité financière (LCCF) et des autres cadres supérieurs du Service. Pour plus d'informations sur l'ONUDC, veuillez consulter le site web : ****

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont conférés, le/la titulaire du poste sera responsable des tâches spécifiques suivantes :

• Fournir une assistance technique, des formations et un accompagnement aux autorités nationales de lutte contre la corruption, aux autorités de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBC/FT) et aux acteurs judiciaires, notamment les auditeurs, les enquêteurs, les procureurs et les magistrats, en particulier sur les affaires complexes de corruption, de criminalité économique et les enquêtes financières connexes.
• Dispenser des formations, fournir des ressources et un accompagnement en matière d’enquêtes financières afin de renforcer les capacités des cellules de renseignement financier (CRF), des autorités de surveillance et de réglementation, des forces de l’ordre et des parquets en matière de détection, d’enquête, de poursuite et de jugement des infractions financières.
• Appuyer l’opérationnalisation des Pôles Judiciaires Spécialisés et des autorités nationales de lutte contre la corruption en fournissant une assistance technique visant à renforcer les processus d’enquête et les procédures opérationnelles standard, et à améliorer la coordination entre les acteurs de l’audit, du contrôle, des forces de l’ordre et du système judiciaire impliqués dans les affaires de corruption et de criminalité financière.
• Contribuer à la promotion d’une coordination interinstitutionnelle efficace et du partage d’informations entre les autorités de lutte contre la corruption, de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT), les forces de l’ordre et les parquets, afin d’assurer le bon déroulement des affaires de corruption tout au long de la chaîne de justice pénale.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies nationales de lutte contre la corruption et le LBC/FT, y compris les mécanismes de coordination interinstitutionnelle et les cadres de performance.
• Appuyer les initiatives d’éducation et de sensibilisation, notamment l’intégration des thématiques liées à la lutte contre la corruption et au LBC/FT dans les programmes scolaires, universitaires et des académies de police et judiciaires, ainsi que la mobilisation de la société civile et des jeunes.
• Contribuer, selon les besoins, au mandat de l’ONUDC en fournissant des analyses et des contributions techniques substantielles à l’appui du rapport du Secrétaire général au Conseil de sécurité des Nations Unies sur Haïti, conformément à la résolution S/RES/2814 (2026) du Conseil de sécurité et à toute résolution pertinente ultérieure, notamment sur les fraudes financières illicites, la corruption et l’évolution de l’état de droit et du secteur de la justice.
• Apporter une assistance en matière de gel, de saisie et de confiscation des avoirs criminels, notamment dans le cadre d’une coopération internationale formelle (via ARIN-Caraïbes).
• Renforcer la coopération régionale et internationale en matière de lutte contre le blanchiment d’argent en appuyant l’identification, l’enquête et les poursuites, notamment par la formation et le conseil sur la coopération policière, l’échange d’informations entre cellules de renseignement financier, l’entraide judiciaire et d’autres mécanismes d’échange d’informations.
• Favoriser l’établissement de partenariats avec des entités du secteur privé, telles que des institutions financières et des entreprises non financières, ainsi qu’avec d’autres acteurs clés.
• Sensibiliser les populations aux risques de blanchiment d’argent et renforcer la coopération en matière de détection et de signalement des activités suspectes.
• Appuyer les autorités nationales dans leurs efforts pour améliorer l’égalité des sexes et l’inclusion des personnes handicapées, notamment aux postes de direction intermédiaires et supérieurs.
• Contribuer à l’élaboration des programmes de l’ONUDC au sein du ROPAN et à l’échelle mondiale, et appuyer l’intégration et la mise en œuvre des composantes de lutte contre le blanchiment d’argent dans d’autres projets de l’ONUDC, en particulier en matière de corruption, de contrôle des frontières et de commerce illicite.
• Appuyer les activités de collecte de fonds afin d’accroître le portefeuille du Service de la lutte contre la corruption et la criminalité financière (SLCF) au sein du ROPAN et à l’échelle mondiale. Cela implique la rédaction de notes conceptuelles, l’organisation de rencontres avec les donateurs et les donateurs potentiels, et la réalisation d’actions de plaidoyer (en consultation avec la Section du plaidoyer).
• Travailler en coopération avec le Groupe d’action financière (GAFI), le GAFI Caraïbes et le Groupe d’action financière pour l’Amérique latine (GAFILAT), ainsi qu’avec d’autres donateurs et prestataires techniques, le cas échéant, afin d’optimiser la mobilisation des ressources et la coordination des activités.
• Apporter une contribution et un appui substantiels à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des stratégies et activités du SLCF en Haïti et à l’échelle mondiale.
• Participer, le cas échéant, à l’évaluation des besoins, à la programmation et à d’autres missions techniques afin d’évaluer et d’élaborer des propositions d’assistance technique avec les gouvernements coopérants, les institutions financières internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales et/ou de la société civile (ONG/OSC).
• Rédiger divers documents, tels que des notes d’information, de la correspondance avec les gouvernements, des documents de travail, des rapports de mission, des analyses, des notes d’information, des présentations, des propositions et documents de politique, des rapports réguliers et ponctuels, des études, des rapports de synthèse, des manuels, des guides, etc.
• Participer aux réunions thématiques au nom de l’ONUDC, selon les directives du Représentant et du Bureau des programmes en Haïti.
• Accomplir toute autre tâche connexe requise.et d'autres donateurs et prestataires techniques, le cas échéant, afin d'optimiser la mobilisation des ressources et la coordination des activités.
• Apporter une contribution et un appui substantiels à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des stratégies et activités du programme du CFB en Haïti et dans le monde.
• Participer, le cas échéant, à l'évaluation des besoins, à la programmation et à d'autres missions techniques afin d'évaluer et d'élaborer des propositions d'assistance technique avec les gouvernements coopérants, les institutions financières internationales (IFI), les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales et/ou de la société civile (ONG/OSC).
• Rédiger divers documents, tels que des notes d'information, de la correspondance avec les gouvernements, des documents de travail, des rapports de mission, des analyses, des notes d'information, des présentations, des propositions et documents de politique, des rapports réguliers et ponctuels, des études, des rapports de synthèse, des manuels, des guides, etc.
• Participer aux réunions thématiques au nom de l'ONUDC, selon les directives du Représentant et du Bureau des programmes en Haïti.
• Accomplir toute autre tâche connexe requise.et d'autres donateurs et prestataires techniques, le cas échéant, afin d'optimiser la mobilisation des ressources et la coordination des activités.
• Apporter une contribution et un appui substantiels à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des stratégies et activités du programme du CFB en Haïti et dans le monde.
• Participer, le cas échéant, à l'évaluation des besoins, à la programmation et à d'autres missions techniques afin d'évaluer et d'élaborer des propositions d'assistance technique avec les gouvernements coopérants, les institutions financières internationales (IFI), les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales et/ou de la société civile (ONG/OSC).
• Rédiger divers documents, tels que des notes d'information, de la correspondance avec les gouvernements, des documents de travail, des rapports de mission, des analyses, des notes d'information, des présentations, des propositions et documents de politique, des rapports réguliers et ponctuels, des études, des rapports de synthèse, des manuels, des guides, etc.
• Participer aux réunions thématiques au nom de l'ONUDC, selon les directives du Représentant et du Bureau des programmes en Haïti.
• Accomplir toute autre tâche connexe requise.

Compétences

Professionnalisme :

• Possède une compréhension et une connaissance avérées des aspects pertinents de la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LBC/FT). Possède une connaissance et une compréhension avérées des instruments internationaux pertinents, notamment les résolutions et conventions du Conseil de sécurité des Nations Unies relatives au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme.
• Connaît les recommandations du Groupe d’action financière (GAFI), le processus d’évaluation mutuelle et les procédures du Groupe d’examen de la coopération internationale du GAFI.
• Est capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de communiquer les informations qui en résultent à la direction.
• Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect de ses engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; est motivé par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face aux difficultés ; garde son calme dans les situations stressantes.
• S’engage à intégrer la perspective de genre et à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.

Communication :

• S’exprime et écrit clairement et efficacement 

  • écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée.

• Pose des questions pour clarifier les points obscurs et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et son format à son public ; fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées.

Planification et organisation :

• Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; anticipe les risques et prévoit des solutions de rechange lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; gère son temps efficacement.

Éducation

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en droit pénal, droit international, droit anticorruption, criminologie, justice pénale, politiques publiques, relations internationales, gouvernance, économie, finance, criminalité financière ou comptabilité forensique est requis.

Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, assorti de deux années d'expérience professionnelle supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.

Qualification spécifique à l'emploi

Une certification supplémentaire en matière de LBC/FT, de criminalité financière, d'enquêtes ou de gestion de programmes est souhaitable.

Expérience professionnelle

Un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine des enquêtes sur la criminalité financière au sein des forces de l'ordre, des services du parquet ou du système judiciaire, ou en tant que conseiller technique en matière de lutte contre la corruption ou le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LBC/FT), est requis.

Une expérience professionnelle dans la fourniture d'assistance technique, le renforcement des capacités et la formation en matière de lutte contre le blanchiment d'argent ou le financement du terrorisme aux acteurs de la justice pénale tout au long du processus pénal, y compris les enquêtes, les poursuites et le jugement, est souhaitable.

Une expérience professionnelle dans les enquêtes, les poursuites ou le jugement en matière de lutte contre la corruption ou la criminalité économique est également souhaitable.

Une expérience professionnelle dans la conception ou la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation, d'éducation à la lutte contre la corruption ou de renforcement de l'intégrité est souhaitable.

Une expérience professionnelle pertinente dans le soutien aux initiatives de renforcement des capacités ou de renforcement institutionnel dans des contextes de développement ou fragiles est souhaitable.

Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation internationale similaire est souhaitable.

Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise.

L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation et un entretien axé sur les compétences.