À propos du poste

Le/La Travailleur(se) Social(e) joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants et des jeunes vulnérables.
Il/Elle intervient pour favoriser leur bien-être, leur protection, leur autonomie et leur développement social.
Le poste exige une grande capacité d’écoute, un sens aigu de l’éthique, un esprit d’analyse ainsi qu’un engagement profond envers la protection de l’enfance.

Missions principales

A. Accueil, écoute et accompagnement social

• Faciliter l’adaptation des enfants aux différentes transitions de leur vie.
• Offrir des séances de counseling individuel et collectif.
• Assurer la médiation entre les enfants, les familles biologiques et les équipes internes.
• Collaborer étroitement avec les institutions sociales, notamment l’IBESR.

B. Protection de l’enfance

• Promouvoir et faire respecter les droits de l’enfant.
• Effectuer des enquêtes et évaluations de risques.
• Prévenir et signaler les situations d’abus, négligence ou maltraitance.
• Défendre les intérêts des enfants et assurer un suivi régulier.

C. Investigations sociales

• Mener les visites familiales et les investigations pour les placements institutionnels.
• Superviser le processus de réunification familiale.
• Coordonner les relations entre le foyer et les familles biologiques.

2. Activités principales

A. Gestion du parcours des enfants

• Construire et mettre à jour le dossier social de chaque enfant.
• Documenter l’histoire sociale et assurer l’archivage physique et numérique.
• Superviser l’obtention des documents d’identité (acte de naissance, CIN, etc.).

B. Coordination et animation

• Organiser les visites parentales mensuelles et les réunions trimestrielles des parents.
• Animer des formations pour les enfants, Child Care Givers et équipes internes.
• Coordonner les activités socioculturelles et les programmes d’intégration.

C. Suivi psychosocial et gestion des crises

• Identifier les besoins psychosociaux et orienter vers le/la Psychologue lorsque requis.
• Gérer les crises et conflits selon les politiques de protection de l’enfant.
• Maintenir une collaboration étroite avec les superviseurs, éducateurs et partenaires institutionnels.

D. Programmes spécifiques

• Coordonner le programme « One Family ».
• Assurer le suivi des engagements des familles pendant les vacances d’été et vérifier le bien-être des enfants au retour.

3. Profil recherché

A. Formation

• Diplôme en Travail Social ou Assistance Sociale.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence en protection de l’enfance.

B. Compétences techniques (Savoirs &amp

• Savoir-Faire)

• Connaissance solide de la législation et des principes du service social.
• Capacité à définir des stratégies d’intervention adaptées.
• Excellente communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Capacité à mener un projet, assurer un suivi et rédiger des rapports structurés.

C. Compétences comportementales (Savoir-Être)

• Sens de l’éthique, empathie, écoute active.
• Bonne gestion du stress et des environnements difficiles.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités.
• Engagement envers le bien-être et la protection des enfants.

4. Conditions de travail

• Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 16h00 (avec présence occasionnelle le week-end).
• Lieu : Tabarre, avec déplacements réguliers sur le terrain.
• Environnement : Travail exigeant, au contact direct avec les enfants, familles, institutions publiques et équipes pluridisciplinaires.