Mercy Corps répond aux besoins persistants des ménages affectés par la violence dans les départements de l'Ouest, du Sud, des Nippes et de la Grand'Anse. Le programme combine des interventions multisectorielles intégrées (assistance alimentaire, eau-hygiène-assainissement (WASH) et services transversaux d'atténuation des risques et de référencement) afin de répondre aux besoins vitaux immédiats, de réduire les risques sous-jacents, de promouvoir la stabilité et de renforcer les conditions permettant aux communautés haïtiennes de prospérer dans leurs milieux d'origine.
L'Objectif 1 (Assistance Alimentaire et Accès aux Marchés), vise à accroître l'accès à une alimentation suffisante pour les ménages déplacés et hôtes affectés par la crise multidimensionnelle prolongée. Dans les Nippes, où l'agriculture demeure une source primaire d'alimentation et de moyens de subsistance, le programme applique une modalité hybride combinant l'assistance monétaire inconditionnelle (Cash-Based Assistance -CBA) et des bons électroniques restreints (e-vouchers) pour l'achat de semences. Les ménages reçoivent deux rounds de CBA inconditionnelle pour couvrir les besoins alimentaires immédiats, suivis d'un troisième transfert sous forme de bon électronique restreint pour l'achat de semences, redéployé lors de foires semencières alignées sur la saison de plantation de printemps (février-avril). Le volet inclut également la formation agricole pratique (renforcement des capacités techniques des planteurs ruraux) en lien avec le Ministère de l'Agriculture, les Directions Départementales de l'Agriculture (DDA) et les Bureaux Agricoles Communaux (BAC), ainsi que le renforcement des systèmes de marché locaux.
Description sommaire du Poste
Sous la supervision hiérarchique et administrative directe du Deputy Team Leader des Nippes, l'Officier(ère) Cash et Sécurité Alimentaire est responsable de la mise en œuvre, sur le terrain, des activités de transferts monétaires et de bons (voucher) de la Composante 1 du programme dans la commune de Petite-Rivière de Nippes, y compris les activités agricoles qui y sont liées.
Il/Elle assure le ciblage et l'enrôlement des ménages, la mise en œuvre des transferts monétaires inconditionnels via mobile money, l'organisation des foires semencières et des bons électroniques restreints, l'appui à la formation agricole pratique et le renforcement des systèmes de marché locaux. Ce poste combine l'expertise en transferts monétaires (cash & voucher) et en appui agricole, dans le respect des standards de gestion des programmes de Mercy Corps (PM@MC) et des SOP Cash de Mercy Corps Haïti.
Responsabilités Essentielles
Ciblage et enrôlement des ménages
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Appuyer le ciblage, l'enregistrement, la validation et l'enrôlement des ménages sur les modalités de transferts, selon une méthodologie structurée (Proxy Means Test [PMT], Household Economy Approach [HEA] ou approche mixte) et un système standardisé de scoring de vulnérabilité.
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Organiser la sensibilisation communautaire, la définition et la validation des critères d'éligibilité, en priorisant les ménages les plus vulnérables (ménages dirigés par des femmes enceintes ou allaitantes, personnes handicapées, personnes âgées, ménages monoparentaux sans revenu stable, ménages hôtes de déplacés, etc.).
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Supporter l’équipe MEL dans le développement des outils de sélection, d'enregistrement, de décaissement et de suivi.
Assistance monétaire inconditionnelle (Unconditional Cash-Based Assistance)
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Appuyer dans la mise en œuvre des deux rounds de CBA inconditionnelle via mobile money, en collaboration avec les Prestataires de Services Financiers (PSF) : HaitiPay/LajanCash, DIGICEL/MonCash, NATCOM/NatCash.
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Appuyer la planification proactive de liquidité, la coordination avec les agents de cash-out, et l'enregistrement des SIM au besoin, en veillant à des retraits dans les 24 heures suivant la validation des listes.
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Assurer le respect du SOP Cash de Mercy Corps Haïti, des protocoles stricts de protection des données et des meilleures pratiques de transferts monétaires.
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Appuyer le suivi post-distribution (PDM) réalisé 10 à 15 jours après chaque transfert et le suivi des prix de marché (JMMI/MEB), et supporter le CARM pour identifier et atténuer les effets non désirés.
Bons électroniques restreints et foires semencières
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Organiser le troisième transfert sous forme de bon électronique restreint pour l'achat de semences, aligné sur la saison de plantation de printemps (février–avril).
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Appuyer dans la cartographie et la présélection des fournisseurs locaux d'intrants agricoles à travers un processus compétitif.
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Coordonner avec le Service National Semencier (SNS) / Ministère de l'Agriculture la vérification de la qualité des semences (pureté, capacité de germination ≥ 80 %, taux d'humidité de 12–13 %) et l'inspection des entrepôts avant chaque foire.
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Supporter dans l’organisation des foires semencières dans les sections communales, confirmer que seuls les lots certifiés sont présentés, et conduire des contrôles ponctuels sur la qualité et l'étiquetage.
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Superviser l'enregistrement digital des transactions (tablettes avec questionnaires CommCare) pour assurer une traçabilité complète et en temps réel.
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Assurer le suivi post-foire (taux de germination et de levée, retours des bénéficiaires, revue de la performance des fournisseurs et actions correctives).
Appui agricole et renforcement des capacités
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Coordonner, en lien avec le Ministère de l'Agriculture (DDA des Nippes, BAC), la formation pratique sur les intrants selon les cinq modules : (1) qualité et sélection des semences ; (2) techniques de plantation efficaces ; (3) bon usage des semences ; (4) fertilité des sols et lutte antiérosive ; (5) gestion des cultures et conservation des semences.
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Appuyer l'approche de formation en cascade (Training-of-Trainers) : agents des BAC formant les vulgarisateurs des organisations agricoles locales, qui répliquent ensuite les sessions au niveau communautaire.
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Organiser des sessions en petits groupes, des démonstrations au champ et un suivi au niveau des ménages, à l'aide d'outils visuels et de guides illustrés adaptés localement.
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Promouvoir les pratiques agroécologiques (agroforesterie, paillage, compostage) et les mesures antiérosives (cadre en A, barrières végétatives, lignes de pierres, fascines, murs secs).
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Encourager la consommation familiale de la production, la vente des surplus sur les marchés locaux et la conservation d'au moins 25 % de la récolte comme matériel de plantation pour les saisons suivantes.
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Appuyer le renforcement organisationnel des associations de producteurs et coopératives agricoles.
Renforcement des systèmes de marché
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Conduire des diagnostics rapides de marché pour identifier les commerçants critiques connaissant des ruptures de stock en période de forte demande.
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Mettre en œuvre la CBA conditionnelle aux commerçants/Madan Saras (en deux cycles via mobile money), conditionnée aux termes d'un protocole d'accord (MoU) engageant les commerçants à accepter les paiements par portefeuille mobile et à pré-positionner un stock minimal de denrées / produits alimentaires.
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Appuyer la mise en place de VSLA à travers les vendeurs/commerçants/Madan Saras (sensibilisation et mobilisation communautaire).
Suivi, Planification et Reporting
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Élaborer les plans de travail hebdomadaires et assurer un suivi rigoureux des activités de terrain, conformément au triangle des contraintes (portée, durée, coûts).
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Collecter, saisir, suivre et rapporter les indicateurs liés au cash, aux vouchers et à l'agriculture en lien avec l'équipe PAQ/MEL (données, rapports hebdomadaires et mensuels).
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Documenter les défis rencontrés, les leçons apprises et les histoires à succès (dans le respect de la confidentialité et du consentement).
Coordination et Représentation
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Collaborer étroitement avec les équipes Programme, le Département PAQ (MEL, CARM, Communication), les Opérations, la Finance et les Ressources Humaines au niveau de la zone d'affectation.
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Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes locales : maires, CASEC, ASEC, Direction Départementale de l'Agriculture des Nippes (DDA/DDANI), Directeurs des Bureaux Agricoles Communaux (BAC), vulgarisateurs agricoles, associations agricoles et structures déconcentrées des clusters et tables sectorielles (Agriculture, etc.).
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Entretenir des relations de collaboration constructives avec les fournisseurs, les PSF, le partenaire de consortium (World Relief) et les autres ONG.
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Veiller à la cohérence des interventions avec les standards humanitaires et les politiques de Mercy Corps (Code de conduite, politiques PSEA, CARM, principe « Ne Pas Nuire »).
Sécurité
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Respecter les procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par les responsables de sécurité de Mercy Corps Haïti.
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Tenir son superviseur et le point focal de sécurité informés de la situation sécuritaire et de tout incident dans les zones de mise en œuvre du programme.
Responsabilités Individuelles en matière de Sauvegarde
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Apprend activement sur la sauvegarde et l'intègre dans son travail, y compris les risques de sauvegarde et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail ;
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Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe ;
- Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options.
Responsabilité de Supervision
L'Officier(ère) Cash et Sécurité Alimentaire n'aura aucun membre du personnel de Mercy Corps sous sa supervision. Toutefois, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes locales et assurera l'encadrement technique, le suivi et le contrôle de la qualité du travail mené par les points focaux, les vulgarisateurs agricoles, les associations de producteurs au niveau de la commune d'intervention.
Redevabilité
Rend compte directement à : Deputy Team Leader des Nippes.
Travaille directement avec : les équipes Programme, le Département PAQ (MEL, CARM, Communication), le Département des Opérations, le Département des Finances et le Département des Ressources Humaines.
Interagit régulièrement avec : les membres de la communauté et les participants, les maires, les CASEC et ASEC, la Direction Départementale de l'Agriculture des Nippes (DDA/DDANI), les Directeurs des BAC, les vulgarisateurs agricoles, les associations agricoles, les fournisseurs d'intrants, les PSF, les structures déconcentrées des clusters et tables sectorielles, le partenaire de consortium (World Relief) et les autres ONG.
Redevabilité envers les Participants et les Parties Prenantes
Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier aux participants à nos programmes, aux partenaires communautaires, aux autres parties prenantes, et aux normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l'équipe sont également tenus de mettre en œuvre efficacement le Mécanisme Communautaire de Réponse et de Redevabilité (CARM).
Qualification minimale et connaissances transférables
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Diplôme universitaire en sciences agronomiques, économie, administration des affaires, finance, développement rural ou tout autre domaine connexe; un profil combinant compétences agricoles et transferts monétaires est un atout.
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Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, incluant la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires (cash et/ou voucher) et/ou l'appui agricole aux petits exploitants ; l'expérience au sein d'une ONG est un atout.
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Connaissance des modalités de mobile money (MonCash, NatCash, LajanCash) et de l'organisation de foires semencières et de bons électroniques restreints (e-vouchers).
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Bonnes connaissances des bonnes pratiques culturales, des systèmes semenciers, de la conservation des sols et de l'appui aux organisations de producteurs.
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Bonne connaissance de l'administration géographique et des dynamiques sociales, économiques et institutionnelles du département des Nippes
• être originaire de la zone (Petite-Rivière de Nippes) est un atout.
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Excellentes aptitudes à la mobilisation communautaire, à la facilitation et à la formation des adultes.
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Compétences rédactionnelles et communicationnelles en créole et français ; l'anglais est un atout.
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Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
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Obligation : permis de conduire de type AC et capacité à conduire une motocyclette (un test de conduite auprès de l'Officier(ère) des Opérations de Mercy Corps est requis).
Facteurs Clés de Succès
Le/la candidat(e) idéal(e) saura combiner :
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Une double expertise en transferts monétaires (cash & voucher) et en appui agricole aux petits exploitants,
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Une capacité éprouvée à interagir efficacement avec les parties prenantes locales et à mobiliser et former les communautés,
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Une capacité multitâche, le respect des délais et le traitement de l'information pour soutenir l'adaptation des activités,
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Une éthique de travail professionnelle élevée et un engagement à faire respecter les politiques de Mercy Corps et du bailleur,
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De l'autonomie, de la rigueur et une capacité à travailler en zones rurales isolées et en contexte sécuritaire volatil.
Conditions de Vie / Conditions Environnementales
Le poste est basé à plein temps dans la commune de Petite-Rivière de Nippes (Département de Nippes, Haïti).
Le/la candidat(e) retenu(e) devra résider en continu dans la commune d'affectation et effectuer des déplacements réguliers vers les sections communales couvertes par le programme, souvent dans des conditions de terrain difficiles (routes rurales, zones isolées, conditions climatiques variables).
Les déplacements sur le terrain se feront principalement en moto. De ce fait :
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Le/la candidat(e) doit obligatoirement être détenteur/trice d'une licence de type AC en Haïti, valide et reconnue ;
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La conduite de la moto affectée par Mercy Corps sera conditionnée à la réussite d'un test de conduite obligatoire, administré par l'Officier(ère) des Opérations ;
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Le respect strict des règles de sécurité routière, des politiques internes de Mercy Corps et le port d'équipements de protection individuelle (casque homologué, genouillères, coudières, chaussures fermées) sont obligatoires lors de tout déplacement.