Le/la chargé(e) de suivi et d'évaluation travaillera sous la supervision du/de la directeur(trice) du suivi et de l'évaluation et sera responsable du soutien à l'information stratégique, au suivi et à l'évaluation, aux systèmes d'information de gestion sanitaire et à la production de rapports de performance pour toutes les composantes du développement durable/Santé (Santé maternelle, néonatale et infantile, EAH, financement basé sur les résultats, préparation aux catastrophes, etc.). Il/elle veillera à ce que les données collectées soient exhaustives, fiables et valides. De plus, le/la chargé(e) de suivi et d'évaluation planifiera et animera toutes les activités de formation relatives aux systèmes d'information dans les établissements/sites de santé et les systèmes d'aide à la décision. Il/elle s'assurera que les objectifs du projet sont atteints et travaillera en collaboration avec les différentes parties prenantes. Il/elle représentera le projet auprès des institutions, agences et parties prenantes du pays hôte, en partageant les informations et les mises à jour.
RESPONSABILITÉS
Activités liées au suivi et à l'évaluation:
• Coordonner l'ensemble du suivi et de l'évaluation des projets désignés.
• Superviser et coordonner la collecte de rapports de suivi précis auprès des établissements de santé (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) sur tous les indicateurs requis.
• Fournir régulièrement un retour d'information sur les indicateurs clés de résultats aux établissements de santé et à la direction.
• Coordonner l'assistance technique aux établissements de santé avec les statisticiens pour l'analyse des données afin de combler les lacunes des programmes et des services.
• Recueillir les retours d'information suite aux visites sur site dans chaque établissement de santé afin d'évaluer les besoins en assistance technique, le flux de données et de proposer des formations de renforcement des capacités adaptées.
Activités liées au SIGS :
• Assurer le soutien de l'infrastructure et de la gestion des technologies de l'information pour les outils de gestion des données.
• Soutenir le déploiement de la dernière version sur tous les sites.
• Signaler les problèmes ou les anomalies du système.
• Documenter toute communication relative aux problèmes techniques empêchant les établissements de santé d'accéder à leur système informatique, ce qui engendrerait un retard dans le traitement des données et empêcherait le personnel clinique d'accéder aux informations et de rédiger des rapports.
• Garantir le déploiement, l'amélioration et le bon fonctionnement continus de la base de données.
• Développer une culture des données dans les établissements de santé afin d'améliorer la demande et l'utilisation des données, d'accroître leur besoin d'informations, de méthodes et d'outils de qualité, et de faciliter leur utilisation dans la prise de décision.
• Gérer et dispenser des formations à l'analyse des données aux établissements de santé.
• Fournir une assistance technique pour promouvoir des stratégies de suivi et d'évaluation afin de faciliter l'utilisation et l'appropriation des données, de manière à renforcer le programme et à favoriser sa pérennité, et à fournir
des informations précieuses pour la prise de décision.
Qualifications requises
• Diplôme en statistiques, sociologie, informatique, économie, démographie, développement international ou domaine connexe d'une université reconnue. Une certification en suivi et évaluation ou en statistiques est un atout.
• Expérience réussie dans la conception, la mise en œuvre et le fonctionnement de systèmes de suivi et d'évaluation de projets, du lancement à la finalisation.
• Connaissance et expérience de la collecte et de l'analyse de données qualitatives et quantitatives.
• Expérience de la planification et de la gestion d'enquêtes.
• Expérience du développement et de l'amélioration d'outils de collecte de données, notamment l'utilisation d'applications (Open Data Tools Kit) pour la collecte de données mobiles.
• Expérience de l'évaluation et du suivi de la qualité des données.
• Expérience de la gestion et de la formation continue du personnel de terrain en matière de suivi et d'évaluation.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) et G Suite, ainsi que d'autres logiciels pertinents.
• Excellentes compétences rédactionnelles et d'analyse de données
. • Maîtrise du français et du créole haïtien (écrit et oral). La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Le dossier de candidature doit contenir
CV, lettre de motivation et copies des diplômes et certificats universitaires.