Description de tâches
- Orientation stratégique et médicale : Définir et superviser la politique médicale de l'établissement en accord avec la direction générale.
- Gestion des équipes médicales : Coordonner, encadrer et évaluer le personnel médical et paramédical (médecins, spécialistes, infirmiers).
- Qualité et sécurité des soins : Veiller au respect des normes sanitaires, de l'éthique médicale, des protocoles de soins et des règles d'hygiène hospitalière.
- Gestion de l'activité hospitalière : Optimiser l'organisation des services, les plannings de garde et la prise en charge des urgences.
- Gestion administrative et budgétaire : Participer à l'élaboration du budget médical, à l'acquisition du matériel médical et au suivi des indicateurs de performance de la succursale.
Profil recherché
- Formation : Doctorat en Médecine générale avec Droit d'exercer (Licence) en règle.
- Spécialisation : Diplôme de spécialisation médicale ou en Gestion de la Santé Publique / Administration Hospitalière.
- Expérience : Expérience préalable probante dans la pratique médicale et la gestion/supervision d'une équipe hospitalière.
Pour que le dossier de candidature soit accepté, il doit obligatoirement contenir :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Diplômes / Certificats / Licence
- Diplômes de spécialisation
- Lettre de référence
- Certificat de bonne vie et mœurs
- Copie d'une pièce d'identité
- 2 photos d'identité récentes
Compétences clés
- Savoir-faire : Leadership, gestion de projet hospitalier, maîtrise de la législation médicale, gestion du risque infectieux et qualité des soins.
- Savoir-être : Sens élevé des responsabilités, excellente communication, diplomatie, gestion du stress et capacité d'arbitrage.
NB : Seuls les dossiers complets seront pris en compte par l'établissement.