Le/la coordinateur/trice des partenariats et des subventions joue un rôle clé dans l'élaboration et le suivi des stratégies de partenariat et financières du bureau de pays.
Il/elle garantit une coordination interdépartementale optimale dans la gestion des subventions et apporte un soutien stratégique au bureau de pays sur les questions relatives aux relations avec les donateurs, à la représentation externe, à la gestion des partenaires de mise en œuvre, à la conformité externe et à la redevabilité envers les donateurs.
ENJEUX ET DÉFIS SPÉCIFIQUES
La mission est dans une phase importante de transition et de développement incluant:
- un volume opérationnel grandissant;
- un déploiement dans deux nouvelles zones incluant une ouverture de base dans l'Artibonite;
- Un besoin de structuration et mise en place de procédures clés au sein de la mission;
- Une revue de la stratégie pays et un besoin de diversification des financements.
PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS
- Poursuivre la mise en place de l’ensemble des procédures SI au sein de la mission ;
- Développer la stratégie de recherche de financements pour répondre aux besoins grandissant dans le pays;
- Appuyer la formation de la stratégie partenariale;
- Formation et renforcement de capacité de l’équipe grants ;
- Accompagner l'ouverture de deux nouvelles zones d'intervention et le développement de la stratégie bailleurs et partenariale associé.
CONTRAINTES SECURITAIRES
Haïti est catégorisé en Niveau 4, La sécurité est assez volatile/dégradée à Port-au-Prince dû à la présence de différents porteurs d'armes et groupes armés mais n’empêche pas la conduite des activités. Les règles de sécurité de la mission sont strictes (couvre-feu à 20h30 à Port-au-Prince)
Profil Recherché
DIPLÔME ET EXPERIENCE
Diplôme supérieur en sciences politiques, développement et/ou relations internationales ou équivalent.
- Expérience dans le secteur humanitaire : +5 ans
- Expérience sur un poste similaire : 0-2 ans
COMPÉTENCES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des règles et des procédures de plusieurs bailleurs institutionnels.
Maitrise des procédures partenariales
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Capacités de planification, organisation et coordination
Sens de la diplomatie et expérience de travail dans un milieu interculturel.
Adaptabilité
Capacité de travailler dans un environnement sécuritaire instable
LANGUES
1. Français
2. Créole haïtien est un plus