RESPONSABILITÉS
Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe du Programme Officer WASH et du Project Assistant HP (Promotion à l’Hygiene). L’animateur(trice) communautaire aura les taches suivantes :
1. Sensibiliser les communautés aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement à travers des séances d’animation et de communication adaptées.
2. Animer des causeries et jeux éducatifs dans les sites de déplacés, marchés, écoles et quartiers ciblés.
3. Diffuser les messages clés sur la prévention des maladies liées à l’eau et à l’hygiène.
4. Participer à des visites porte-à-porte pour renforcer les messages d’hygiène auprès des familles.
5. Soumettre un rapport journalier sur les activités réalisées et des personnes sensibilisées.
6. Acquitter toutes autres tâches assignées par son superviseur.
Éducation, expérience et/ou compétences requises
• Diplôme de l'enseignement secondaire avec au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente souhaité.
• Cependant les candidatures de personnes ayant un niveau inférieur mais disposant d’une expérience communautaire seront considérées.
• Formation en mobilisation communautaire, promotion de la santé, hygiène ou tout autre domaine connexe souhaitée.
• Diplôme universitaire en Sante Publique, Sciences de l’Environnement ou equivalent dans le domaine de la sante, l’eau ou l’assainissement est un atout.
EXPÉRIENCE
• Expérience confirmée en animation communautaire, mobilisation sociale ou sensibilisation dans des contextes humanitaires ou communautaires.
• Pratique antérieure de causeries éducatives, jeux collectifs ou activités participatives avec différents publics (adultes, enfants, groupes vulnérables).
• Bonne connaissance des thématiques d’hygiène, d’assainissement et de prévention des maladies hydriques.
• Expérience en visites communautaires ou sensibilisation porte-à-porte auprès des ménages.
• Expérience avec une ONG, organisation humanitaire ou de santé publique constitue un atout.
HABILETÉ
• Capacite de travailler en equipe et sous supervision minimale ;
• Esprit proactif et sens de l’initiative en situation de terrain ;
• Sens de l’écoute, capacité de communication adaptée à différents profils communautaires.
• Aptitude à intervenir en milieu communautaire et à gérer des situations tendues avec calme et diplomatie ;
• Capacité à tenir des rapports journaliers simples et à consigner des données de terrain.
LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)
Pour ces postes, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.
COMPÉTENCES:
Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :
Valeurs
• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base
• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
AUTRES
Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.
Pas de frais :
L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
COMMENT POSTULER ?
Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste.
Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es).
Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.