Venez à l'industrie San Miguel! Nous sommes une équipe unie par le même objectif ! « Donnons tout notre esprit d’entreprise pour alimenter ensemble un avenir prospère. »
Rejoignez-nous en tant qu’Analyste de Communication Interne Climat et Culture au siège social de l'entreprise basé à Limonade, dans le nord d'Haïti.
Mission: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication interne et des programmes de climat de travail qui renforcent l'engagement, la motivation, la culture organisationnelle et l'alignement des employés sur les objectifs de l’entreprise.
Quel profil recherchons-nous?
- Diplômé (e), en Sciences Administratives, Communication, Journalisme, Tourisme et Hôtellerie, Psychologie Industrielle ou carrières connexes.
- Minimum un (1) an d'expériences comme qu’Analyste de Communication Interne Climat et Culture dans une entreprise similaire.
- Bonne maitrise de la langue espagnol minimum niveau B1.
- Maitrise de la suite Office 365.
- Connaissances du Système SAP.
- Résider dans le département du Nord (Limonade, Trou Du Nord Cap- Haïtien)
- Être organisé (e), personnalité de type consciencieuse, le respect des détails.
- Disponibilité pour voyager à l’échelle nationale.
II. Fonctions & Responsabilités
1.Élaborer le plan annuel de communication interne et gérer le calendrier éditorial pour la communication interne, la formation, la culture, le climat et les talents.
2.Concevoir des campagnes de communication liées à la sécurité, la qualité, le bien-être et la productivité
3.Soutenir la diffusion des politiques, des procédures et des changements organisationnels.
4.Diriger, encourager et promouvoir le dialogue interne entre tous les secteurs de l'industrie
5.Veiller à ce que les informations de l'entreprise parviennent à tous les employés en temps opportun.
6.Retoucher les images et vidéos des événements et projets destinés à nos collaborateurs.
7.Coordonner et administrer l'enquête sur le climat de travail
8.Élaborer des plans d'action pour renforcer l'environnement de travail, proposer des initiatives qui améliorent l'intégration et le travail d'équipe.
9 .Organiser des activités récréatives et sportives, des célébrations d'anniversaire et de fêtes d'anniversaire
10. Apporter un soutien en matière de responsabilité sociale (communauté)
11.Participer aux processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
12. Assister la direction administrative dans toutes les demandes formulées.
13. Autres tâches inhérentes au poste et autres exigences du supérieur immédiat
Offre publiée sur LinkedIn : la candidature se fait sur LinkedIn.