Dans le contexte actuel d'augmentation des retours forcés de migrants haïtiens par voie aérienne, l'aéroport international de Cap-Haïtien reçoit régulièrement des vols de retour en provenance de différents pays. À leur arrivée, de nombreux migrants présentent des besoins humanitaires immédiats, notamment en matière de santé, de protection, de soutien psychosocial et d'assistance de base.
Les migrants arrivent souvent après des conditions de voyage difficiles et, parfois, des périodes de détention. Ils peuvent présenter des maladies aiguës ou chroniques nécessitant une continuité de traitement, des blessures, des signes de détresse psychosociale ou d'autres vulnérabilités spécifiques, en particulier les femmes enceintes, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Afin d'assurer une réponse humanitaire rapide et adaptée, l'OIM s'appuie, en coordination avec l'Office National de la Migration (ONM) et le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), l'accueil des migrants à l'aéroport de Cap-Haïtien, y compris l'enregistrement, les soins de santé primaires, le soutien psychosocial, le référencement vers des services spécialisés, l'assistance en espèces pour le transport et la distribution de kits.
Afin de renforcer la capacité de réponse médicale lors de l'accueil des migrants, l'OIM compte recrute un(e) Infirmier(ère) basé(e) à Cap-Haïtien. Le recrutement vise à assurer la fourniture rapide de soins aux migrants vulnérables à leur arrivée à l'aéroport et le référencement approprié des cas nécessitant une attention médicale spécialisée. L'infirmier(ère) travaillera sous la supervision générale de l'Officier(ère) d'urgence terrain (Field Emergency Officer) de l'OIM basé(e) à Cap-Haïtien et sous la supervision technique directe du/de la Médecin de l'OIM à l'aéroport .
Responsabilités
- Appui aux consultations médicales
- Assister le/la Médecin de l'OIM lors des consultations médicales des migrants à l'espace médical de l'aéroport.
- Préparer les patients pour les consultations, y compris la prise des signes vitaux (température, tension artérielle, fréquence cardiaque, etc.).
- Assurer le suivi des patients après les consultations, si nécessaire.
- Soins infirmiers et premiers secours
- Prodiguer les premiers secours si nécessaire et alerter le/la Médecin pour les cas nécessitant une évaluation médicale.
- Administrer les soins et traitements prescrits par le/la Médecin, conformément aux protocoles du MSPP.
- Surveiller les patients en observation et signaler toute détérioration de leur état de santé.
- Appui au triage et à l'identification des vulnérabilités
- Appuyer le triage initial des migrants à leur arrivée à l'aéroport, en coordination avec le MSPP.
- Identifier les personnes présentant des vulnérabilités spécifiques (femmes enceintes, enfants, personnes âgées, personnes blessées ou malades, personnes en situation de handicap).
- Informer le/la Médecin et l'équipe de protection des cas nécessitant une attention particulière.
- Appuyer sur la préparation des cas référés vers les structures sanitaires de référence.
- Gestion des médicaments et du matériel médical
- Appuyer sur la préparation et l'organisation des médicaments et consommables médicaux nécessaires aux consultations.
- Veiller à la bonne organisation du matériel et des fournitures médicales au sein de l'espace médical de l'aéroport.
- Appuyer le/la Médecin dans le suivi des stocks et la préparation des réquisitions.
- Promotion de la santé
- Sensibiliser les migrants aux messages clés de santé, notamment les pratiques d'hygiène, la prévention des maladies et le bien-être.
- Soutenir l'organisation de courtes séances d'information ou de sensibilisation lors de l'accueil des migrants.
- Gestion des données
- Assurer la documentation des soins infirmiers et des activités réalisées conformément aux procédures établies.
- Contribuer à la mise à jour des bases de données relatives aux bénéficiaires assistés, dans le respect de la confidentialité et de la protection des données.
- Autres tâches
- Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par la supervision dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet.
Indicateurs de performance pour l'évaluation des résultats
- Nombre de migrants ayant reçu des soins infirmiers ou de premiers secours à l'aéroport.
- Nombre de personnes vulnérables identifiées et assistées.
- Nombre de référencements médicaux appuyés.
- Documentation des soins et mise à jour régulière des bases de données.
Qualifications
FORMATION ET EXPÉRIENCES
Éducation
- Licence ou Diplôme d'État en sciences infirmières, ou qualification équivalente reconnue.
- Enregistrement ou autorisation d'exercer auprès des autorités sanitaires compétentes en Haïti, souhaitable.
- Formation complémentaire en soins d'urgence, santé communautaire ou Premiers Secours Psychologiques (PSP), un atout.
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans un contexte humanitaire ou d'urgence.
- Expérience dans la fourniture de soins de santé primaires.
- Connaissance des protocoles médicaux d'urgence et des procédures de référencement.
- Expérience de travail avec des populations vulnérables (migrants, personnes déplacées, etc.), fortement souhaitée.
LANGUES
- Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol.
Requête
- Maîtrise du français et du créole haïtien, à l'oral et à l'écrit.
Souhaitable
- Connaissance pratique de l'anglais et/ou de l'espagnol, un atout.
Déplacements nécessaires
- Oui, à l'aéroport du Cap-Haïtien.
Compétences
- Capacité à travailler dans un environnement d'urgence, sous pression et selon des horaires variables en fonction de l'arrivée des vols, y compris les fins de semaine.
- Bonnes compétences en communication et travail d'équipe.
- Sensibilité aux questions de protection et de confidentialité.
- Capacité d'adaptation dans un contexte opérationnel complexe.
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecter et valoriser les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l'inclusion.
- Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles et standards de conduite de l'Organisation.
- Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve de discernement dans la gestion des défis quotidiens.
- Courage : manifester la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion, crée un environnement où les autres se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux
- Travail d'équipe : développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.
- Orientation vers les résultats : produit et fournit des résultats de qualité, dans une approche orientée service et dans les délais requis. Fait preuve d'initiative et s'engage à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : chercher continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.
- Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l'Organisation et répond de ses propres actions ainsi que du travail délégué.
- Communication : encourager et contribue à une communication claire et ouverte. Expliquez les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 octobre 2026.
Les candidatures doivent comprendre un CV détaillé et une lettre de motivation réunies en un seul fichier.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.