La Caribbean Grain Company (CGC) est une grande entreprise multiculturelle fondée en 2009. Spécialisée dans l'importation et la distribution de riz, elle opère dans le secteur agroalimentaire. Comptant parmi les plus importants conglomérats du secteur privé haïtien, elle recherche actuellement un responsable de la sécurité.
Fonction :
Sous la supervision du Directeur Exécutif, le Responsable de la Sécurité supervisera le personnel du Département de la Sécurité et assurera la protection des employés, ainsi que celle de tous les biens immobiliers et mobiliers. Il patrouillera le périmètre des sites de l'entreprise, identifiera tous les points d'accès et enquêtera sur les activités suspectes.
RESPONSABILITÉS :
• Garantir la sécurité des importations de marchandises de l'entreprise au port haïtien (APN) ; assister à la réception, au déchargement et à l'expédition des marchandises du port (APN) vers l'entrepôt du client et/ou les installations de stockage de l'entreprise ;
• Assurer la sécurité des opérations de chargement et de déchargement des navires internationaux et locaux au quai. Surveiller les allers-retours des semi-remorques transportant du blé, du riz, de la farine en vrac du port vers les sites d'exploitation, etc. ;
• Garantir la sécurité des résidences privées des entreprises ;
• Superviser la planification des interventions en cas d'incident ainsi que les enquêtes sur les atteintes à la sécurité, et apporter son concours aux procédures disciplinaires et juridiques liées à ces atteintes, le cas échéant ;
• Exercices d'évacuation et d'ouragan. Plan de confinement de sécurité pour le site d'exploitation, les employés et les agents de sécurité du site.
• Garantir la sécurité de toutes les expéditions de marchandises vers l'entrepôt du client ;
• Assurer la sécurité complète des résidences privées et balnéaires. Superviser les gardes du corps et leurs déplacements en ville. Apporter un soutien aux membres du conseil d'administration si nécessaire.
• Gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique, des normes, des directives et des procédures de sécurité globales afin d'assurer un niveau de sécurité continu. Les responsabilités en matière de protection physique incluent la protection des biens, la prévention des violences au travail, les systèmes de contrôle d'accès, la vidéosurveillance, etc. Les responsabilités en matière de protection de l'information incluent l'architecture de sécurité du réseau et les politiques de surveillance, la formation et la sensibilisation des employés, etc.
• Élaborer et mettre en œuvre les procédures de sécurité de l'information.
• S'assurer que tous les systèmes d'information et de sécurité sont fonctionnels et sécurisés.
• Former et superviser les agents de sécurité ; gérer et assurer la protection et la sécurité des convois entre le site d'opérations et les entrepôts des clients et de l'entreprise. Assurer la livraison sécurisée des conteneurs par voie maritime jusqu'à notre site d'opérations ou nos entrepôts.
• Collecter les informations de sécurité externes et suivre l'évolution des risques au quotidien.
• Assurer une surveillance quotidienne des risques de sécurité globaux et planifier les mesures de prévention.
• Gérer les chauffeurs et les gardes du corps de tous les expatriés se rendant au travail et à leur domicile. Mettre en place une procédure quotidienne de contrôle et de sécurisation des accès pour tout le personnel entrant et sortant de l'APN.
• Responsable de la collecte quotidienne d'informations et du suivi de l'évolution des risques en matière de sécurité externe.
• Rédiger des rapports de sécurité pour chaque incident survenu et un rapport mensuel.
• Assurer la surveillance quotidienne du système de caméras et de GPS et veiller à son bon fonctionnement.
• Effectuer toute autre tâche demandée par la direction.
Qualifications
● Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, dans un contexte similaire et/ou pertinent.
● Licence (BA/BS) ou équivalent en justice pénale ou dans un domaine connexe.
● Excellente maîtrise de l'anglais ou du français, à l'oral comme à l'écrit.
● Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
● Certification pour dispenser une formation aux premiers secours (niveau de base).
● Certification pour dispenser une formation avancée à la conduite tactique.
● Capacité à dispenser des formations sur la gestion des conflits et la survie en situation de crise.
● Capacité à soutenir les membres de l'équipe par le renforcement de leurs compétences.
● Capacité à maximiser l'impact en constituant des équipes performantes.
● Capacité à étendre son influence par l'exemplarité et la mobilisation de son réseau.
Fonctions essentielles et exigences physiques :
1. Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes, et à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Flexibilité et capacité d'adaptation indispensables pour gérer diverses situations.
2. Capacité à encadrer et à former efficacement des individus et des équipes à l'aide de méthodes participatives. Excellentes compétences en animation de groupe souhaitées.
3. Capacité à gérer des situations délicates avec le personnel et à garantir la confidentialité.
4. Capacité à entretenir des relations étroites et à collaborer avec les membres de l'équipe à distance, malgré des interactions en
face à face limitées. 5. Communication constante, par voie électronique et téléphonique, avec des collègues à différents niveaux de l'organisation et le grand public.
6. Capacité à préparer des documents et autres supports de manière soignée et attrayante, avec un souci du détail.
7. Disponibilité et capacité à travailler en dehors des heures normales de bureau.
Lieu de travail : Sur le site d'APN, en Haïti.
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitæ, une copie de leurs certificats et diplômes, une lettre de motivation, une attestation d'emploi, les coordonnées de leurs références professionnelles et un certificat de police (à fournir après l'embauche), au plus tard le 1er octobre 2026.
Veuillez noter que l'examen des candidatures débutera le 15 septembre 2026 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.