Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e) professionnel(le) hautement qualifié(e),   résilient(e) et dynamique pour le poste de Responsable du développement du programme de protection contre la violence en Haïti . Ce poste consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre le programme de protection contre la violence (PfV).  Le programme PfV du NRC vise à réduire et atténuer l'impact de la violence et des autres risques pour la protection des individus et des communautés. Il met en œuvre des stratégies permettant aux personnes de se relever et de faire face à la récurrence de ces risques, tout en garantissant leur sécurité physique, leur dignité et leur résilience, et en favorisant leur réintégration et leur cohésion sociales.

Responsabilités

• Supervision directe de l'équipe PfV placée sous leur responsabilité. Cela comprend :
• • Gestion de la performance : définition d’objectifs individuels alignés sur la stratégie pays et les priorités programmatiques, accompagnée d’un suivi régulier et d’un soutien à leur réalisation.
  • Élaboration des organigrammes, des processus d'embauche, du plan d'intégration et de formation du personnel.
• Élaborer/mettre à jour la stratégie PfV, les procédures opérationnelles standard techniques/directives et les cadres logiques macro (MLF), y compris les partenariats, qui sont alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres spécialistes/gestionnaires de programmes de développement de produits (PDM) de base. 
• Respecter et appliquer les politiques du NRC, la stratégie mondiale PfV, en tant que document technique de référence pour se conformer aux outils, manuels et lignes directrices PfV. 
• Assurer la définition, l'adaptation et le développement du programme PfV du NRC en Haïti, en veillant à ce qu'il reste pertinent, adapté aux besoins et fondé sur des données probantes.
• Veiller à ce que les stratégies de développement des services de protection contre la violence soient alignées sur les stratégies nationales et les cadres de protection internationaux, notamment sur les normes relatives à une programmation sûre et inclusive.
• Piloter les processus de rédaction de propositions et de développement de programmes afin de diversifier la base de financement des donateurs.
   

Ce que vous apporterez

•         Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de mise en œuvre de projet de haut niveau dans un contexte humanitaire ou de relèvement . 

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales ou disciplines connexes).

• Une compréhension claire des enjeux de protection, des cadres juridiques et des normes professionnelles dans les contextes humanitaires et de déplacement de population.

•         Expérience de travail dans des contextes humanitaires complexes et instables.

• Expérience en matière de gestion de cas de protection et d'interventions communautaires.

• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.

• Connaissance des compétences/du profil d'autonomie.

•         Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral ; la connaissance du créole haïtien est un atout

• Expérience en matière d'animation de formations, tant au bureau que sur le terrain.

• Une expérience et une connaissance du contexte haïtien constituent un atout.

•         Connaissance des cadres juridiques et politiques internationaux et nationaux pertinents, en particulier du droit international humanitaire, des droits de l'homme et de la protection des enfants dans les conflits armés.

• Expérience dans la mise en œuvre de nouveaux programmes de protection, y compris l'évaluation, l'élaboration de stratégies et les propositions de programmes.

• Capacité à utiliser des logiciels TIC pour élaborer des propositions, des budgets, des plans de travail et des outils de suivi et d'évaluation.

• Connaissance et compréhension des normes humanitaires telles que Sphere et PAH.

• Expérience en matière de formation du personnel et de renforcement des capacités, et aptitude à la mobilisation communautaire

Ce que nous proposons

• Lieu d'affectation : Port-au-Prince, Haïti
• Contrat : contrat national à durée déterminée signé avec ECSI, ou contrat international de 12 mois (renouvelable sous réserve de financement et de performance)
• Déplacements : 40 % vers les zones d'intervention
• Rémunération et avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale du NRC, avec les conditions générales correspondantes.
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.