Conseiller en matière d’accès humanitaire, de sûreté et de sécurité (HASS)

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.

Arrière-plan:

Haïti continue de faire face à une crise humanitaire complexe caractérisée par la violence armée, les déplacements de population, l'accès restreint aux services essentiels et d'importantes difficultés d'accès humanitaire. Les acteurs armés exercent leur influence sur des zones d'intervention clés, ce qui accroît les risques pour les populations touchées, les partenaires humanitaires et les opérations d'aide. Le Comité international de secours (IRC) fournit une aide humanitaire grâce à une action directe et à des partenariats avec des organisations locales. Garantir un accès humanitaire fondé sur des principes et une gestion efficace des risques sécuritaires est essentiel pour que l'aide parvienne aux populations touchées de manière sûre, responsable et conforme aux principes humanitaires.

Le/La conseiller(ère) en accès humanitaire, sûreté et sécurité (conseiller(ère) AHS) conseille le/la directeur(trice) pays, l'équipe de direction, le/la responsable AHS et les services opérationnels et de programmes concernés. Son rôle consiste à renforcer les capacités organisationnelles, les systèmes, l'analyse, la planification et la prise de décision en matière d'accès humanitaire, de sûreté et de sécurité. Plus précisément, le/la conseiller(ère) AHS fournit des orientations stratégiques, un mentorat, un accompagnement, une assurance qualité technique et un soutien au renforcement des capacités au/à la responsable AHS. Ce poste, de nature consultative, vise à renforcer le leadership national et la capacité du programme pays à être durable, plutôt qu'à assumer directement des responsabilités de gestion opérationnelle de la sécurité.

Étendue des travaux :

Le conseiller HASS soutient le programme de pays dans le développement et le maintien de systèmes efficaces d'accès humanitaire, de sûreté et de sécurité permettant des opérations humanitaires fondées sur des principes dans des environnements complexes et à haut risque.

En étroite collaboration avec le directeur pays, le responsable HASS, l'équipe de direction, les équipes de programme, les départements opérationnels et les partenaires, le conseiller assure le leadership technique, l'analyse, le mentorat, le coaching et le soutien en matière d'assurance qualité dans tous les aspects de l'accès humanitaire et de la gestion des risques de sécurité.

L'un des principaux objectifs de ce rôle est de renforcer les capacités du directeur pays, du responsable HASS, de l'équipe de direction et du personnel concerné à diriger et à maintenir de manière autonome des fonctions HASS efficaces, conformes aux normes et aux meilleures pratiques mondiales de l'IRC.

Durée de la mission : 6 mois, avec indemnités et avantages sociaux complets. Possibilité de prolongation.

Principales responsabilités :

Toutes les responsabilités sont assumées en étroite collaboration avec le responsable HASS afin de garantir qu'ils soient en mesure de les assumer pleinement à l'avenir.

1. Soutien consultatif stratégique :

• En collaboration avec le responsable HASS, agir en tant que conseiller auprès du directeur pays, de l'équipe de direction et du responsable HASS sur les questions d'accès humanitaire, de sûreté et de sécurité.
• Appuyer la prise de décision des dirigeants grâce à une analyse fondée sur des données probantes et à des recommandations tenant compte des risques, et fournir des conseils pendant les périodes de risque accru, de crise, d'expansion opérationnelle ou de changements contextuels majeurs.
• Fournir des conseils sur le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue des stratégies d'accès et de sécurité au niveau national.
• Veiller à ce que les principes humanitaires, les approches d’acceptation, le devoir de diligence, les considérations GEDI et les principes de protection soient intégrés aux stratégies et aux pratiques HASS.

2. Accès humanitaire et gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité :

• Appuyer l’équipe de direction et les principales parties prenantes, y compris les partenaires le cas échéant, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire qui permette, sur la base d’objectifs d’accès définis et élaborés à partir du nouveau plan d’action stratégique d’IRC Haïti.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de stratégies de cartographie des acteurs, d'engagement et d'acceptation, y compris la conduite d'actions d'engagement et de négociation, et conseiller les dirigeants sur les approches d'engagement auprès des communautés, des autorités, des acteurs de la société civile et des autres acteurs concernés.
• Appuyer l’analyse du département HASS et renforcer sa capacité à éclairer la prise de décision et la conception des programmes, y compris l’analyse des risques, des opportunités et des contraintes en matière de sécurité affectant l’accès humanitaire afin d’éclairer le suivi et l’examen continus de la stratégie d’accès et des objectifs généraux d’accès.
• Appuyer l’élaboration d’une cartographie actualisée de la présence opérationnelle, des itinéraires et des corridors de l’IRC, ainsi que de ses futures zones d’opérations, afin d’éclairer les stratégies et la gestion de l’accès et de la sécurité.  
• Soutenir le développement de systèmes facilitant le partage rapide d'informations entre les équipes de terrain, les partenaires, les dirigeants nationaux et les ressources mondiales en matière de HASS.
• Appuyer le programme de pays dans la résolution des problèmes d'accès humanitaire et la détermination des lignes rouges et des paramètres d'engagement appropriés.
• Veiller à ce que les approches d'engagement soient conformes aux politiques et directives de l'IRC régissant les interactions avec les acteurs armés et autres parties prenantes influentes.
• Appuyer le responsable HASS et le directeur pays dans leur participation et leur positionnement au sein du groupe de travail sur l’accès dirigé par OCHA (y compris la cellule de liaison et tout nouveau forum avec le GSF).
• Conseiller sur la mise en place et le maintien de systèmes de gestion des risques de sécurité conformes aux normes de l'IRC et aux bonnes pratiques apprises, et en cohérence avec la stratégie d'accès, en aidant la direction sur le terrain et le responsable HASS à les maintenir.
• Fournir un examen technique et une assurance qualité des plans de sécurité, des procédures opérationnelles normalisées, des plans d'urgence, des procédures de déplacement, des systèmes de signalement des incidents et des systèmes de communication ; intégrer les processus et les conclusions d'apprentissage et d'examen dans les procédures.
• Fournir un appui technique à la mise en place et au renforcement de l’approche, du soutien et du partage des capacités de l’IRC avec ses partenaires en matière de gestion des accès et de la sécurité ; concentrer l’attention sur leurs besoins et la valeur ajoutée de l’IRC (par exemple, les paramètres d’engagement et les lignes rouges).
• Fournir des conseils et un soutien techniques à la direction lors d'incidents critiques et de situations de crise, sur demande.

3. Renforcement des capacités et développement du leadership :

• Identifier conjointement avec le directeur pays et le responsable HASS les lacunes et les besoins prioritaires en matière de renforcement des capacités.
• Renforcer la compréhension des approches stratégiques d'accès, des approches d'engagement des acteurs, de l'acceptation des risques et de la prise de décision opérationnelle par les responsables SMT et HASS.
• Fournir un mentorat et un encadrement structurés au responsable HASS dans tous les domaines techniques de la gestion HASS.
• Développer la confiance et les compétences du responsable HASS en matière d'analyse, d'élaboration de stratégies, de planification des interventions, de gestion des incidents et de soutien aux partenaires.
• Rédiger un rapport consultatif final et un plan d'action priorisé pour la poursuite de la mise en œuvre.

4. Préparation aux situations d'urgence et continuité des opérations :

• Appuyer la planification des mesures de préparation en cas de détérioration de la sécurité, d'urgences humanitaires et d'interruptions opérationnelles.
• Conseils en matière de planification d'urgence, de planification de relocalisation, de mesures de continuité des activités et de préparation aux situations d'urgence.
• Renforcer l’alignement entre les systèmes de préparation et les objectifs des programmes nationaux.
• Soutenir les exercices de planification de scénarios et les ateliers de préparation destinés aux dirigeants et au personnel.
• Veiller à ce que les leçons apprises et les bonnes pratiques soient documentées et intégrées à la planification future.

Exigences:

Éducation:

• Diplôme universitaire en gestion de la sécurité, relations internationales, affaires humanitaires, sciences politiques, études du développement ou dans un domaine connexe de préférence.

Expérience:

• Expérience minimale de 7 ans dans le domaine de l'accès humanitaire, de la sûreté, de la sécurité ou dans des fonctions connexes de gestion des risques dans des environnements complexes et instables.
• Expérience avérée en matière de conseil aux hauts dirigeants sur les questions d'accès humanitaire et de sécurité.
• Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d'accès, de systèmes de gestion des risques de sécurité et de mesures de préparation aux situations d'urgence.
• Expérience en matière de coaching, de mentorat et de renforcement des capacités, ainsi que de soutien au développement des capacités du personnel local et national et des partenaires.
• Expérience dans des contextes très instables et politiquement complexes.
• Compréhension des principes humanitaires, des codes de conduite et, idéalement, du travail spécifique au sein des sous-secteurs liés aux contextes d'opérations de terrain des ONG.
• Capacités analytiques avérées et aptitude à faciliter leur intégration dans la prise de décision avant et pendant les situations d'urgence et les crises majeures.
• Compréhension et réussites avérées en matière de gestion de la sécurité et de l'égalité des sexes.
• Connaissances approfondies des technologies de communication, notamment des systèmes radio VHF et HF, des communications par satellite, des réseaux de téléphonie cellulaire, etc.
• Expérience souhaitée en programmation de programmes de santé.
• Les contacts et réseaux existants en Haïti sont un atout.

Langues :

• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais requise.
• Le créole haïtien est très recherché.