Country Representative

Nous recherchons des professionnels expérimentés et compétents qui nous aideront à changer la vie des gens en Amérique latine et dans les Caraïbes en dirigeant l'un de nos bureaux de pays.    

RESPONSABILITÉS

• Représenter le Groupe BID et servir de principal lien entre le Groupe BID et le gouvernement, le secteur privé, la société civile, la coopération internationale et les acteurs concernés du pays, en recherchant activement des opportunités de contribuer au développement du pays.
• Diriger le dialogue programmatique, l’élaboration de la stratégie pays et de la programmation, en veillant à leur alignement avec la stratégie institutionnelle et les objectifs du Groupe BID, et en assurant le respect des principes de sélectivité stratégique et d’impact sur le développement.
• Guider IDB Invest et IDB Lab sur les opportunités commerciales potentielles qui favorisent la réalisation de leurs objectifs, conformément à leurs plans d'affaires et autres mandats d'entreprise.
• Veiller à ce que les opérations, tant publiques que privées, soient alignées sur les priorités du pays.
• Planifier et harmoniser les ressources humaines et financières du bureau de pays pour mettre en œuvre le programme du Groupe BID dans le pays, conformément aux politiques et procédures de la Banque.
• Diriger, gérer, conseiller et évaluer le personnel du bureau de pays, selon une structure matricielle le cas échéant, afin d'optimiser la performance de la réponse du Groupe aux clients et partenaires.
• Veiller à ce que les pratiques et la conduite de travail au sein du bureau de pays soient conformes aux politiques du Groupe BID relatives à l'éthique et au respect au travail.
• Élaborer une stratégie de communication pour le bureau de pays qui favorise la diffusion des connaissances, des informations et des renseignements auprès de tous les acteurs concernés, internes et externes.

Compétences techniques

• Représentation institutionnelle :  Représente le Groupe BID dans le pays, en promouvant sa mission et ses politiques auprès des représentants du gouvernement, du secteur privé, de la société civile et des médias.
• Planification stratégique :  Applique la compréhension de la mission du Groupe BID et met en œuvre la stratégie institutionnelle, conformément au modèle d’affaires, aux instruments et aux connaissances du Groupe BID et aux objectifs de développement du pays ; et propose des solutions globales ayant un impact pour relever les défis du pays.
• Synergies public-privé :  Identifie et promeut les synergies public-privé afin d'assurer la conformité aux objectifs de la stratégie institutionnelle du Groupe BID.
• Gestion de programmes et de projets :  Supervise la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes et projets de développement financés par le Groupe BID dans le pays, en veillant à ce qu'ils atteignent l'impact escompté.
• Financement/cofinancement du secteur privé :  Comprend les détails financiers et contractuels des projets du secteur privé, y compris les implications en matière de risques ; les forces, les faiblesses et les opportunités du pays, et leur alignement avec les intérêts du Groupe de la BID.
• Gestion des relations clients et réseautage :  Développe et entretient des relations avec les différents paliers gouvernementaux, le secteur privé, les partenaires locaux, les organisations de la société civile et d’autres parties prenantes. Collabore avec ces entités afin de promouvoir l’alignement de la stratégie institutionnelle du Groupe de la BID sur les objectifs de développement du pays. Maintient et développe ces réseaux, tant publics que privés, qui apportent une valeur ajoutée au Groupe de la BID.
• Mobilisation des ressources :  Favorise et gère la mobilisation des ressources auprès du secteur privé et d'autres partenaires au développement pour le financement et le cofinancement des projets et programmes du Groupe BID dans le pays.
• Connaissances nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays :  s’appuie sur la connaissance du contexte économique, politique et social du pays, ainsi que de son cadre réglementaire, afin de mieux servir le pays concerné, en utilisant conjointement la stratégie et les instruments du Groupe de la BID, conformément à ses politiques et procédures. Coordonne l’élaboration de la stratégie pays en s’appuyant sur les données fournies par le Groupe et sur le dialogue avec les autorités du pays.
• Dialogue et programmation :  Anime le dialogue politique, coordonne la programmation du Groupe BID avec ses homologues nationaux et assure le suivi et le conseil, le cas échéant, sur la mise en œuvre des projets et initiatives.

Compétences techniques (suite)

• Connaissance des aspects institutionnels, opérationnels et de gestion des risques du Groupe BID :  Interprète et applique les politiques et les cadres opérationnels en fonction des besoins du client et conformément aux directives du Groupe BID. Identifie et gère les risques, internes et externes, liés aux activités dans le pays, notamment par l’analyse d’intégrité des clients du secteur privé. Garantit la sécurité du personnel et des actifs de la Banque dans le pays.
• Rapports et responsabilités :  Tient la haute direction du Groupe BID informée de l’avancement des programmes et des projets, de la situation financière et du respect des réglementations et des politiques.
• Gestion d'équipe :  Dirige, encadre et gère efficacement une équipe diversifiée de professionnels afin d'appuyer le dialogue politique, l'assistance technique et la gestion des opérations du Groupe BID dans le pays. Favorise les modèles de travail hybrides et un environnement de travail collaboratif et productif.
• Planification et gestion des ressources :  Planifie et gère les ressources financières et humaines afin de répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs de l'unité organisationnelle.
• Compétences politiques et interpersonnelles :  Comprend les structures, les processus et les positions gouvernementales et internationales et leur impact sur les intérêts des secteurs public et privé ; fait preuve d’un style personnel attentif et respectueux qui apprécie la dynamique de groupe et interpersonnelle ; diffuse l’information avec soin.
• Promouvoir un environnement de travail, une culture et des valeurs :  Favoriser une culture d’inclusion et d’équité où les différents points de vue sont partagés, entendus et pris en compte dans la prise de décision. Veiller à ce que le Groupe BID respecte les lois, les réglementations et les normes éthiques institutionnelles et locales.

Compétences et aptitudes

Formation :  Maîtrise en politiques publiques, commerce, économie, droit ou toute autre discipline pertinente pour le poste. Expérience professionnelle exceptionnelle et solides compétences techniques.

Expérience :   Au moins 15 ans d'expérience pertinente.

• Solides compétences en leadership, capacité avérée à constituer et à motiver des équipes performantes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, avec une capacité avérée à établir et à maintenir rapidement la confiance et la crédibilité auprès de toutes les parties prenantes, ainsi qu'à gérer des situations complexes.
• Solide sens des affaires et compréhension claire de la culture de la Banque et/ou d'autres organisations multilatérales de développement ou institutions financières de développement similaires.
• Une expérience avérée de travail en équipe et de collaboration, permettant de travailler à tous les niveaux de l'organisation pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
• Solide capacité à développer, préserver et renforcer les relations stratégiques tout en gérant et/ou en négociant des solutions à des situations délicates.
• Une expérience dans différents domaines fonctionnels du Groupe BID est un atout. (Pour les candidats internes).
• Au moins trois ans d'expérience à un poste comparable au sein d'une autre organisation multilatérale de développement ou d'une institution financière de développement. (Pour les candidats externes).

Langues :  Excellentes compétences en communication. Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, requise.

Autres :  Disposition à voyager, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, excellentes aptitudes relationnelles. 

Haïti est un poste non familial. Les personnes à charge du membre du personnel doivent résider dans un autre lieu où elles peuvent résider légalement pendant toute la durée de son affectation.

Exigences

• Citoyenneté : Vous êtes citoyen de l’un de nos 48 pays membres. Nous pouvons vous aider, ainsi que les personnes à votre charge éligibles, pour votre déménagement et vos demandes de visa.
   
• Consanguinité : Vous n’avez aucun membre de votre famille (jusqu’au quatrième degré de consanguinité et au deuxième degré d’affinité, y compris votre conjoint) travaillant à la BID, à IDB Invest ou à IDB Lab.

Type de contrat et durée

 Contrat de personnel international, 36 mois initialement, renouvelable d'un commun accord.