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Consultance pour un diagnostic communautaire

Médecins du Monde - Suisse Port-au-Prince Publié le 9 June 2026

Description du poste

[**https://medmonde.sharepoint.com/:w:/g/IQALXXaa882MSbuCt4lohQnwAVsIaTV_7U6LaovU-d4Bc1Q?e=oQac09**](https://medmonde.sharepoint.com/:w:/g/IQALXXaa882MSbuCt4lohQnwAVsIaTV_7U6LaovU-d4Bc1Q?e=oQac09)

MISSION

Réaliser un Diagnostic Communautaire Participatif (DCP) sur les violences basées sur le genre, les mécanismes communautaires de prévention et les dynamiques de protection en milieu communautaire et scolaire**,** dans les six communes cibles du département du Sud (Les Cayes).

CONTEXTE

Dans le cadre de la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et de la promotion de l’égalité de genre, Médecins du Monde Suisse (MdM Suisse) met en œuvre le projet intitulé &laquo

• Femmes, hommes et communautés, ensemble pour prévenir la violence basée sur le genre et promouvoir l’égalité dans le département du Sud, en Haïti ».

Le département du Sud d’Haïti évolue dans un contexte marqué par une forte vulnérabilité socio-économique, l’affaiblissement des services de base, l’accueil important de personnes déplacées internes (PDI) et la persistance de normes sociales inégalitaires qui renforcent les risques de VBG. Bien que la situation sécuritaire y soit relativement plus stable que dans d’autres zones du pays, le Sud subit fortement les effets indirects de la crise nationale, notamment à travers les déplacements de population, la pression accrue sur les ressources communautaires et la fragilisation des mécanismes locaux de protection.

En septembre 2025, le département du Sud était le territoire accueillant le plus grand nombre de PDI après l’Ouest, avec 200 907 personnes déplacées internes. La majorité de ces personnes est accueillie au sein de familles hôtes, ce qui accentue la pression sur des communautés déjà affectées par la pauvreté, l’accès limité aux services essentiels et la faiblesse des opportunités économiques. Dans ce contexte, les femmes et les filles font face à des vulnérabilités accrues, notamment en matière de protection, d’accès aux services et de participation à la vie communautaire.

Plusieurs facteurs convergents indiquent un niveau de risque élevé : augmentation des déplacements, forte pression sur les ressources communautaires, dépendance économique des femmes, faiblesse des services spécialisés, insuffisance des mécanismes de protection structurés et persistance de normes patriarcales qui banalisent ou invisibilisent certaines formes de violence. Les femmes, en particulier celles engagées dans l’économie informelle comme les Madan Sara, sont exposées à des formes multiples de violence, tout en jouant un rôle central dans la survie économique des ménages et la cohésion communautaire.

Par ailleurs, les communautés du Sud font face à des défis importants en matière de prévention et de réponse aux VBG. On observe notamment l’absence ou la faiblesse de mécanismes communautaires fonctionnels, la méconnaissance des droits et des recours, ainsi que la faible coordination entre les acteurs communautaires, éducatifs, sanitaires et institutionnels. Dans plusieurs communes, il n’existe pas de dispositifs locaux suffisamment structurés pour assurer un rôle d’alerte, de prévention, d’orientation et de référencement des survivantes. Cette situation contribue à la sous-déclaration des cas et limite l’accès à une prise en charge adaptée.

PRÉSENTATION DU PROJET

Dans le cadre de la prévention des VBG et de la promotion de l’égalité de genre, Médecins du Monde Suisse (MdM CH) met en œuvre le projet intitulé &laquo

• Femmes, hommes et communautés, ensemble pour prévenir la violence basée sur le genre et promouvoir l’égalité dans le département du Sud, en Haïti &raquo

• Ce projet s’inscrit dans la continuité des interventions de MdM CH en Haïti dans les domaines de la prévention des VBG, de la mobilisation communautaire et du renforcement des capacités locales. Il repose sur une approche intégrée qui combine prévention communautaire, renforcement des capacités institutionnelles et locales, promotion de l’égalité de genre et participation active des communautés. Dans le département du Sud, l’intervention vise particulièrement à renforcer le rôle des OSC, OCB, &laquo

• Madan Sara », hommes, garçons, acteurs éducatifs et leaders communautaires dans la prévention des VBG et la transformation des normes sociales qui les entretiennent.

Le projet vise à contribuer à la réduction des violences basées sur le genre à travers une approche communautaire et inclusive. Il s’appuie sur trois axes principaux :

&middot

• Le renforcement des OSC et OCB féminines pour influencer durablement les normes sociales et Les pratiques communautaires ;

&middot

• Le renforcement du rôle et du leadership des &laquo

• Madan Sara » comme actrices de prévention et Ambassadrices de la lutte contre les VBG ;

&middot

• La mobilisation des hommes et garçons ainsi que des établissements scolaires autour d’une approche de masculinité positive et de promotion de comportements favorables à l’égalité de genre.

Le projet prévoit notamment la mise en place et l’accompagnement de comités de lutte, la vulgarisation de la charte de bonnes pratiques en milieu scolaire, l’organisation d’activités de sensibilisation communautaire, ainsi que le développement d’initiatives locales portées par les organisations de base.

Le Diagnostic Communautaire Participatif constitue une étape clé de cette approche, en permettant aux communautés elles-mêmes d’identifier les risques, les priorités et les solutions locales, afin de nourrir des plans d’action ancrés dans la réalité du terrain, afin de prévenir les VBG et promouvoir l’égalité de genre dans les communes ciblées de Aquin, Cavaillon, Torbeck, Roche-à-Bateau, Chantal et Port-Salut.

OBJECTIFS ET POPULATION CIBLE

Réaliser un Diagnostic Communautaire Participatif permettant d’identifier, avec les communautés, les principaux facteurs de risque, les manifestations, les conséquences et les mécanismes de prévention des violences basées sur le genre dans les zones d’intervention du projet.

Objectifs spécifiques

Identifier, avec les parties prenantes communautaires, les principales formes de VBG observées dans les zones ciblées ;

  • Analyser les causes profondes, facteurs aggravants et conséquences des VBG au niveau individuel, familial et communautaire ;
  • Identifier les ressources, initiatives et mécanismes communautaires existants en matière de prévention, référencement et protection ;
  • Recueillir les perceptions et priorités des femmes, des hommes, des garçons et des autres acteurs communautaires sur les solutions à mettre en œuvre ;
  • Formuler 6 plans opérationnels pour orienter les actions communautaires du projet.

Périmètre

L’étude sera menée dans les six communes cibles du département du Sud, à savoir Aquin, Cavaillon, Torbeck, Roche-à-Bateau, Chantal et Port-Salut. Elle portera sur les communautés ciblées par le projet, en particulier les organisations communautaires féminines, les groupes de &laquo

• Madan Sara », les leaders communautaires, les hommes et garçons, ainsi que les autres acteurs locaux pertinents impliqués dans la prévention des violences basées sur le genre et la promotion de l’égalité de genre.

Une attention particulière sera également accordée au milieu scolaire, en lien avec les activités prévues dans les établissements ciblés par le projet. À ce titre, l’étude prendra en compte les écoles partenaires, les élèves, les enseignant·es, les parents d’élèves, ainsi que les autres acteurs éducatifs concernés, afin de mieux comprendre les dynamiques de prévention des VBG en milieu scolaire, les besoins existants et les leviers d’action pour promouvoir des environnements éducatifs plus sûrs, inclusifs et égalitaires.

L’audience cible

Les résultats de l’étude seront utilisés par MdM CH et ses partenaires locaux afin d’adapter, de renforcer et d’orienter la mise en œuvre du projet. Ils serviront également à alimenter l’élaboration de plans d’action locaux, à soutenir les stratégies communautaires de prévention, y compris dans les espaces scolaires, et pourront être partagés avec les bailleurs et les parties prenantes concernées à des fins de coordination, de redevabilité et d’apprentissage.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU.DE LA CONSULTANT.E

  • Identifier, à travers une approche participative, les principales formes de VBG observées dans les six communes cibles du département du Sud, ainsi que leurs causes profondes et leurs effets sur les personnes et les communautés concernées.
  • Identifier, avec les communautés et les acteurs locaux, les ressources, initiatives, mécanismes et opportunités existants pour prévenir les VBG et promouvoir l’égalité de genre.
  • Accorder une attention spécifique afin d’identifier les risques, les besoins et les leviers d’action permettant de renforcer un environnement scolaire plus sûr, inclusif et protecteur.
  • Faciliter l’identification participative de solutions prioritaires pour la prévention des VBG dans les communautés et dans les espaces scolaires ciblés.
  • Appuyer l’élaboration de plans d’action communautaires locaux adaptés aux réalités des six communes d’intervention.
  • Formuler des recommandations opérationnelles pour orienter la mise en œuvre du projet et renforcer les stratégies communautaires et scolaires de prévention des VBG.

DUREE D’EXECUTION

L’enquête devra durer au maximum 60 jours ouvrables.

PREFERENCES METHODOLOGIQUES

Dans sa proposition technique, le.la consultant.e ou l’équipe de consultant.e.s est tenu.e de proposer la méthodologie la plus adaptée pour répondre aux objectifs et aux enjeux de l’étude.

PERSONNES CLES / INSTITUTIONS

A. ACTEURS COMMUNAUTAIRES DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION

1. Les comités de lutte contre les VBG appuyés dans les communes ciblées ;

2. Les OSC et OCB féminines partenaires du projet ;

3. Les groupes de &laquo

• Madan Sara » mobilisés dans le cadre du projet ;

4. Les hommes et garçons impliqués dans les activités communautaires ;

5. Les communautés des six communes cibles : Aquin, Cavaillon, Torbeck, Roche-à-Bateau,

Chantal et Port-Salut.

B. ACTEURS DU SYSTÈME ÉDUCATIF ET DU MILIEU SCOLAIRE

1. La Direction Départementale d’Éducation du Sud ;

2. La CASAS et les autres acteurs techniques du secteur éducatif concernés ;

3. Les établissements scolaires partenaires ciblés par le projet ;

4. Les communautés scolaires des établissements ciblés, y compris les élèves, les enseignant·es,

les directions d’école et les parents d’élèves ;

5. Les acteurs impliqués dans les activités de prévention des VBG en milieu scolaire.

RÉSULTATS ET DELIVRABLES ATTENDUS

OBJECTIFS ET POPULATION CIBLE

Réaliser un Diagnostic Communautaire Participatif permettant d’identifier, avec les communautés, les principaux facteurs de risque, les manifestations, les conséquences et les mécanismes de prévention des violences basées sur le genre dans les zones d’intervention du projet.

Objectifs spécifiques

Identifier, avec les parties prenantes communautaires, les principales formes de VBG observées dans les zones ciblées ;

  • Analyser les causes profondes, facteurs aggravants et conséquences des VBG au niveau individuel, familial et communautaire ;
  • Identifier les ressources, initiatives et mécanismes communautaires existants en matière de prévention, référencement et protection ;
  • Recueillir les perceptions et priorités des femmes, des hommes, des garçons et des autres acteurs communautaires sur les solutions à mettre en œuvre ;
  • Formuler 6 plans opérationnels pour orienter les actions communautaires du projet.

Périmètre

L’étude sera menée dans les six communes cibles du département du Sud, à savoir Aquin, Cavaillon, Torbeck, Roche-à-Bateau, Chantal et Port-Salut. Elle portera sur les communautés ciblées par le projet, en particulier les organisations communautaires féminines, les groupes de &laquo

• Madan Sara », les leaders communautaires, les hommes et garçons, ainsi que les autres acteurs locaux pertinents impliqués dans la prévention des violences basées sur le genre et la promotion de l’égalité de genre.

Une attention particulière sera également accordée au milieu scolaire, en lien avec les activités prévues dans les établissements ciblés par le projet. À ce titre, l’étude prendra en compte les écoles partenaires, les élèves, les enseignant·es, les parents d’élèves, ainsi que les autres acteurs éducatifs concernés, afin de mieux comprendre les dynamiques de prévention des VBG en milieu scolaire, les besoins existants et les leviers d’action pour promouvoir des environnements éducatifs plus sûrs, inclusifs et égalitaires.

L’audience cible

Les résultats de l’étude seront utilisés par MdM CH et ses partenaires locaux afin d’adapter, de renforcer et d’orienter la mise en œuvre du projet. Ils serviront également à alimenter l’élaboration de plans d’action locaux, à soutenir les stratégies communautaires de prévention, y compris dans les espaces scolaires, et pourront être partagés avec les bailleurs et les parties prenantes concernées à des fins de coordination, de redevabilité et d’apprentissage.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES DU.DE LA CONSULTANT.E

  • Identifier, à travers une approche participative, les principales formes de VBG observées dans les six communes cibles du département du Sud, ainsi que leurs causes profondes et leurs effets sur les personnes et les communautés concernées.
  • Identifier, avec les communautés et les acteurs locaux, les ressources, initiatives, mécanismes et opportunités existants pour prévenir les VBG et promouvoir l’égalité de genre.
  • Accorder une attention spécifique afin d’identifier les risques, les besoins et les leviers d’action permettant de renforcer un environnement scolaire plus sûr, inclusif et protecteur.
  • Faciliter l’identification participative de solutions prioritaires pour la prévention des VBG dans les communautés et dans les espaces scolaires ciblés.
  • Appuyer l’élaboration de plans d’action communautaires locaux adaptés aux réalités des six communes d’intervention.
  • Formuler des recommandations opérationnelles pour orienter la mise en œuvre du projet et renforcer les stratégies communautaires et scolaires de prévention des VBG.

DUREE D’EXECUTION

L’enquête devra durer au maximum 60 jours ouvrables.

PREFERENCES METHODOLOGIQUES

Dans sa proposition technique, le.la consultant.e ou l’équipe de consultant.e.s est tenu.e de proposer la méthodologie la plus adaptée pour répondre aux objectifs et aux enjeux de l’étude.

PERSONNES CLES / INSTITUTIONS

A. ACTEURS COMMUNAUTAIRES DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION

1. Les comités de lutte contre les VBG appuyés dans les communes ciblées ;

2. Les OSC et OCB féminines partenaires du projet ;

3. Les groupes de &laquo

• Madan Sara » mobilisés dans le cadre du projet ;

4. Les hommes et garçons impliqués dans les activités communautaires ;

5. Les communautés des six communes cibles : Aquin, Cavaillon, Torbeck, Roche-à-Bateau,

Chantal et Port-Salut.

B. ACTEURS DU SYSTÈME ÉDUCATIF ET DU MILIEU SCOLAIRE

1. La Direction Départementale d’Éducation du Sud ;

2. La CASAS et les autres acteurs techniques du secteur éducatif concernés ;

3. Les établissements scolaires partenaires ciblés par le projet ;

4. Les communautés scolaires des établissements ciblés, y compris les élèves, les enseignant·es,

les directions d’école et les parents d’élèves ;

5. Les acteurs impliqués dans les activités de prévention des VBG en milieu scolaire.

RÉSULTATS ET DELIVRABLES ATTENDUS explicités dans l'offre jointe en annexe.

ORGANISATION LOGISTIQUE

Le.la consultant.e ou l’équipe de consultant.e.s est responsable de l’organisation de la logistique et des ressources nécessaires à la réalisation de la mission (ordinateur, moyens de communication, déplacements/hébergement, production des outils de collecte, etc.).

BUDGET

Le.la consultant.e ou l’équipe de consultant.e.s soumettra une proposition budgétaire détaillée (yc les frais de déplacement et d’hébergement potentiels), avec une ventilation des coûts par poste. La proposition budgétaire devra être présentée TTC (toutes taxes comprises) selon le format indiqué sur l'offre complète en PJ.

PROFIL REQUIS

Le.La prestataire sera responsable de proposer une approche et une méthodologie adaptées, d’appuyer et de conduire le processus de diagnostic, de collecter et d’analyser les données nécessaires, ainsi que de produire et livrer les résultats attendus dans le cadre de la mission.

Le profil recherché devra répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire en socio-anthropologie, sociologie, sciences sociales, études de genre, développement communautaire, santé publique ou dans un domaine pertinent.
  • Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la conduite d’études, diagnostics communautaires, recherches participatives ou missions similaires, de préférence en lien avec la prévention des VBG.
  • Avoir une expérience avérée dans le travail avec les communautés, les organisations communautaires, et, en milieu scolaire.
  • Avoir conduit avec succès des missions similaires impliquant collecte de données qualitatives, analyse participative et élaboration de recommandations ou de plans d’action.
  • Démontrer une bonne capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et à interagir avec des acteurs variés, y compris communautaires, institutionnels et éducatifs.
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à la prévention des VBG, à la protection communautaire, à l’égalité de genre et aux dynamiques locales de prévention
  • Maîtriser parfaitement le français ; la connaissance du créole haïtien constitue un atout important.

COMMENT POSTULER ET CONDITIONS

Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre une candidature complète (10-15 pages max.) à l’adresse électronique suivante :responsableadmin.haiti@medecinsdumonde.ch, en précisant &laquo

• A3PV Haiti Sud » dans l’objet du courriel. Les candidatures soumises par tout autre canal ne seront pas prises en considération.

La candidature ne sera considérée comme complète que si elle comprend les trois éléments suivants :

1. Une proposition technique comprenant :

  • Une compréhension des présents termes de référence.
  • L’approche technique proposée avec une méthodologie détaillée.
  • La composition de l’équipe, le cas échéant, la répartition des responsabilités entre ses membres, les CV des personnes proposées et leur disponibilité, ainsi que le ou les statuts juridiques des membres de l’équipe de consultation et/ou du cabinet auquel le/la ou les consultant.e.s sont rattaché.e.s.
  • Le calendrier prévisionnel de la mission.
  • Les preuves de l’expérience professionnelle (attestation de travail, certificat de bonne fin d’exécution).
  • Les références de missions similaires antérieures.

2. Une proposition financière comprenant :

  • Le budget total en CHF xxx selon format ci-dessus.
  • Le détail budgétaire en CHF des postes de dépense (honoraires, transport, communication, etc.), tel que présenté dans le tableau ci-dessus.

3. Une déclaration sur l’honneur attestant de l’absence de tout conflit d’intérêt.

La date limite pour le dépôt des dossiers est le 17/06/2026 à 12h00 (heure d’Haiti)

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée dès lors qu’une candidature satisfaisante aura été reçue. Seules les candidatures complètes seront prises en considération. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L'organisation applique une politique ferme en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. En postulant, vous vous engagez à garantir un comportement en adéquation avec les valeurs défendues.

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.

How to apply

COMMENT POSTULER ET CONDITIONS

Les candidat.e.s sont invité.e.s à soumettre une candidature complète (10-15 pages max.) à l’adresse électronique suivante :responsableadmin.haiti@medecinsdumonde.ch, en précisant &laquo

• A3PV Haiti Sud » dans l’objet du courriel. Les candidatures soumises par tout autre canal ne seront pas prises en considération.

La candidature ne sera considérée comme complète que si elle comprend les trois éléments suivants :

1. Une proposition technique comprenant :

  • Une compréhension des présents termes de référence.
  • L’approche technique proposée avec une méthodologie détaillée.
  • La composition de l’équipe, le cas échéant, la répartition des responsabilités entre ses membres, les CV des personnes proposées et leur disponibilité, ainsi que le ou les statuts juridiques des membres de l’équipe de consultation et/ou du cabinet auquel le/la ou les consultant.e.s sont rattaché.e.s.
  • Le calendrier prévisionnel de la mission.
  • Les preuves de l’expérience professionnelle (attestation de travail, certificat de bonne fin d’exécution).
  • Les références de missions similaires antérieures.

2. Une proposition financière comprenant :

  • Le budget total en CHF xxx selon format ci-dessus.
  • Le détail budgétaire en CHF des postes de dépense (honoraires, transport, communication, etc.), tel que présenté dans le tableau ci-dessus.

3. Une déclaration sur l’honneur attestant de l’absence de tout conflit d’intérêt.

La date limite pour le dépôt des dossiers est le 17/06/2026 à 12h00 (heure d’Haiti)

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée dès lors qu’une candidature satisfaisante aura été reçue. Seules les candidatures complètes seront prises en considération. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L'organisation applique une politique ferme en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. En postulant, vous vous engagez à garantir un comportement en adéquation avec les valeurs défendues.

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé.