Description du poste
RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA
- Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
- Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
- Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
- Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
- Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de l’Area Sales Manager, les « Sales Representatives » seront directement impliqués dans les activités de vente de leur territoire géographique dont celui de Jacmel pour le Sales Representative - Jacmel , assurant un excellent niveau d'exécution dans tous les points de vente et assurant la gestion et le développement du territoire.
RESPONSABILITÉS ET TACHES PRINCIPALES LIEES AU POSTE
Gestion du territoire
- Préparer leur plan de route et visiter les points de vente prioritaires conformément aux normes de fréquence d'appel approuvées.
- Préparer conjointement le plan de visite des vendeurs du territoire.
- Gérez efficacement les normes des points de ventes définies par canal, NND, prix, qualité et points de contact pour garantir une excellente exécution des sorties.
- Gérer les clients et les réclamations qualité et faire remonter les problèmes non résolus.
Retail Management
- Conduire le NND des marques/SKUS BRANA en mettant l'accent sur les SKUS de stock indispensable, dans les canaux ciblés.
- Piloter la stratégie de conformité des prix dans les canaux prioritaires.
- Assurer un positionnement très visible des coolers dans les points de vente et déployez les POSM fonctionnels requis pour assurer un service parfait.
- Assurer une utilisation maximale de tout l'espace de refroidissement pour garantir la disponibilité du froid pour les marques de BRANA.
- Négocier et déployer des supports de visibilité conformément à la stratégie Touch Point de BANA.
- Construire de manière proactive des barrières contre la concurrence connue et anticipée et leurs activités.
- Promouvoir les marques de BRANA et assurer un delta positif dans l'impact de l'exécution.
- Assurer la mise à jour régulière de la base de données des clients dans notre CRM.
Gestion multi-dépôts
- Gérer les MULTIDEPOTS dans un rayon de 50KM.
- Gérez efficacement les normes définies pour les MULTIDEPOTSS.
- Maintenir et mettre à jour régulièrement les données de référence MULTIDEPOTSS dans notre base de données.
- Gérer efficacement l'interface MULTIDEPOTSS / Dépôt Partenaire (exclusif).
- Soutenir l'effort d'épuisement des MULTIDEPOTSS grâce à une redistribution active des marques BRANA.
- Conduire activement les multi-dépôts à participer au programme de fidélité des Marques.
- Gérer les réclamations et plaintes produit des MULTIDEPOTS.
- Mise en place/suivi des promotions BRANA pour Multi Dépôts.
Gestion des tiers
- Assurer une liaison rapide avec les techniciens Chiller à propos des réfrigérateurs défectueux de BRANA.
- Assurez-vous que toute signalisation lumineuse défectueuse soit fixée immédiatement.
- Assurer la liaison avec les opérateurs de Container Concept pour s'assurer qu'il fonctionne conformément à la politique conçue.
Rapports
- Assurer la saisie correcte des données de toutes les informations sur les points de vente à l'aide de la tablette.
- Préparer un rapport d'activités hebdomadaire.
- Soumettre un rapport de compétition hebdomadaire.
QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation/Expérience (Indispensable)
- Licence validée en administration des affaires, marketing et sciences connexes.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Autres compétences (Indispensable)
- Capacité à conduire des véhicules à transmission manuelle.
- Connaissances en comptabilité.
- Connaissance de Microsoft Office.
- Français.
- Anglais.
Attitudes et Comportements (Indispensable)
