HIV Care and Treatment Mentor

HIV Care and Treatment Mentor / Mentor en Soins et Traitement

• Projet : American First Global Health Strategy – Fondation SEROvie (AFGHS – FS)
• Intitulé du poste : Care and Treatment Mentor / Mentor en Soins et Traitement
• Organisation : Fondation SEROvie
• Lieu d’affectation : Port-au-Prince
• Nombre de poste : 1
• Statut : Plein temps
• Superviseur direct : Directeur Adjoint de Projet

A PROPOS DE FONDATION SEROvie

Fondée en 1999, Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés, prioritaires, ainsi qu’à leurs familles. Grâce aux financements de divers bailleurs de fonds, Fondation SEROvie met en œuvre des projets dans les domaines de :

• Santé et VIH ;
• Gouvernance ;
• Développement communautaire et appui aux organisations de base ;
• Protection et accompagnement psychosocial ;
• Micro-entrepreneuriat et orientation professionnelle des bénéficiaires.

CONTEXTE – DESCRIPTION DU PROJET

La stratégie américaine : America First Global Health Strategy (AFGHS) redéfinit la santé mondiale comme un outil géopolitique visant à privilégier l'intérêt national. Son rôle est de subordonner l'aide sanitaire internationale au renforcement de l'économie, de l'innovation et des intérêts commerciaux des États-Unis.

En Haïti, AFGHS s’emploiera à relancer et à mettre en œuvre des activités vitales essentielles pour contenir la propagation des nouvelles infections au VIH et assurer un soutien vital aux personnes vivant avec le VIH (PVVIH), notamment à travers les services de prévention/PrEP pour les femmes enceintes et allaitantes, la prévention de la transmission mère-enfant du VIH, l’identification des cas de VIH, les soins et traitements du VIH, la co-infection TB/VIH, la prise en charge des cas avancés de VIH et la gestion du système d’information sanitaire. Toutes les activités seront étroitement coordonnées avec le Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS), le Laboratoire National de Santé Publique (LNSP) et les directions départementales de santé.

Résumé du Poste

Rattaché(e) au niveau central, le rôle du/de la ‘’Mentor en Soins et Traitement‘’ s’inscrit dans les objectifs globaux du programme, qui vise à contrôler l’épidémie de VIH en améliorant la qualité de la prise en charge des patients à travers les services de prévention, de dépistage, de soins et de traitement au niveau des institutions sanitaires soutenues par le projet. Interlocuteur clé, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques du bureau central et des coordinations régionales de SEROvie. À la fois stratège et expert technique, il/elle orchestre l'ensemble des activités cliniques, culturellement adaptées, éthiques et conformes aux standards internationaux, tout en tenant compte des manuels de référence du PNLS/MSPP. Il/Elle apporte un appui technique et un accompagnement de proximité aux équipes des sites dans la mise en œuvre de soins et de traitements de qualité aux PVVIH. Il/Elle contribue au renforcement des compétences des prestataires à travers le mentorat clinique, le coaching et la supervision formative, conformément aux normes et directives nationales en vigueur. Le/La titulaire du poste assure notamment l’accompagnement des équipes dans l’analyse et la prise en charge holistique des patients complexes, la revue des dossiers des patients, les revues de décès et la participation aux comités thérapeutiques. Il/Elle identifie les gaps de qualité, formule des recommandations et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives visant à améliorer les résultats cliniques et la continuité des soins. Il/Elle contribue également à la documentation des bonnes pratiques, à l’analyse des données cliniques et programmatiques ainsi qu’au partage des constats et recommandations avec les parties prenantes concernées.

Responsabilités du poste :

Sous la supervision de l’Assistant du Directeur de Projet, le Mentor en Soins et Traitement, devra :

• Assurer que les interventions du projet s’alignent avec le Plan Stratégique National Multisectoriel du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et les normes et protocoles du bailleur quant à la mise en œuvre de ces interventions
• Collaborer avec l’équipe technique du projet AFGHS – FS pour assurer la coordination de la mise en œuvre des activités techniques, et garantir que les organisations et instituions partenaires du projet fournissent des services de qualité répondant aux besoins de la population générale.
• Assurer la mise en place d’un système de référence et de contre-référence pour les personnes diagnostiquées séropositives nécessitant d’autres types de prise en charge qui ne sont pas disponibles dans les cliniques du réseau du projet.
• Garantir que les services soient offerts dans un cadre libre de stigma et de discrimination.
• S’assurer que les normes et protocoles de prise en charge du VIH soient respectés et appliqués à la lettre par le personnel des organisations et institutions partenaires du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Suivi et Evaluation de la SEROvie afin d’être toujours informée de la performance globale du projet et d’offrir une assistance technique au besoin
• Contribuer activement à la qualité de programme, y compris l’assurance de la qualité et les initiatives d’amélioration de la qualité (HealthQual)
• Effectuer régulièrement la revue des dossiers des patients vivant avec le VIH, afin d’apprécier la qualité de la prise en charge, l’adhérence aux protocoles et directives nationales, ainsi que l’identification des gaps nécessitant des actions correctives.
• Participer aux revues des cas de décès des patients sous soins et traitement VIH, en collaboration avec les équipes cliniques, afin d’identifier les causes et facteurs contributifs, les opportunités manquées et les mesures correctives visant à réduire la mortalité évitable.
• Participer aux séances des comités thérapeutiques et contribuer à l’analyse des cas cliniques complexes, notamment les cas d’échec thérapeutique, de résistance présumée ou documentée, de comorbidités et de difficultés d’adhérence au traitement, et formuler des recommandations appropriées conformément aux directives nationales.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des revues de dossiers, des revues de décès et des comités thérapeutiques, en collaboration avec les prestataires de soins et les responsables des structures sanitaires.
• Documenter les principaux constats, défis et recommandations issus des activités de revue et des comités thérapeutiques, et contribuer à leur intégration dans les plans d’amélioration de la qualité des soins et du traitement du VIH.
• Produire les rapports techniques hebdomadaires, mensuels de qualité et les rapports de mission nécessaires à l’élaboration des rapports destinés au bailleur dans les délais, conformément aux exigences de reporting en vigueur.
• Représenter la Fondation SEROvie lors des réunions de coordination thématiques avec le PNLS/MSPP, avec les partenaires et autres intervenants en Haïti.
• Réaliser toute autre tâche de soutien technique nécessaire à l'atteinte des objectifs du projet AFGHS-FS.

Profil Recherché | Formation, Qualifications et Expériences requises :

• Être titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine, avec une formation complémentaire en maladies infectieuses, VIH/SIDA ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la prise en charge clinique des personnes vivant avec le VIH, dont une expérience significative en soins et traitement ;
• Avoir une expérience avérée en mentorat clinique, supervision formative ou coaching des prestataires de soins ;
• Avoir une capacité d’orientation, de formation et d’appui des collaborateurs, dans un contexte de couverture géographique très étendue (multisites)
• Avoir une bonne connaissance des normes et directives nationales relatives aux soins et au traitement du VIH ;
• Avoir une expérience dans la revue des dossiers, les revues de décès, les comités thérapeutiques et les activités d’amélioration de la qualité des soins ;
• Posséder de bonnes capacités de communication et relationnelle avec ses collaborateurs ainsi qu’avec les partenaires du Projet.
• Avoir une excellente capacité de rédaction et production des rapports techniques clairs, concis et complets, en anglais et en français, tout en respectant les délais imposés ainsi que de fortes capacités analytiques, rédactionnelles et verbales
• Fonctionner de façon indépendante, être flexible et avoir l’excellence comme objectif
• Faire preuve de leadership, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’excellentes aptitudes interpersonnelles ;
• Avoir une capacité de travailler sous pression et sens des relations humaines
• Expérience à identifier pro activement les risques, résoudre les problèmes, et les communiquer de manière appropriée au personnel du projet.
• Maîtriser les outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur les sites d’intervention.

Langues

• Français : Courant (écrit et oral).
• Créole
• Anglais : Niveau professionnel (souhaitable pour les rapports bailleurs).

Dossier de Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

1. Un CV détaillé (max 3 pages).
2. Une lettre de motivation.
3. Trois références professionnelles.

Date limite de dépôt : le 20 octobre 2026

CONDITIONS PARTICULIÈRES

▪ Principe de confidentialité : Obligation de ne divulguer aucune information relative aux pratiques ou aux affaires du programme et de Fondation SEROvie, sauf dans le cadre des fonctions autorisées.

▪ Caractère évolutif du poste : Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut être modifiée selon l’évolution des besoins du projet. L’employé·e s’engage à effectuer toute tâche complémentaire liée à ses fonctions.

▪ Politique de tolérance zéro : Fondation SEROvie s’engage fermement à prévenir et à sanctionner tout type d’abus, en particulier l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), la fraude, la corruption, les conflits d’intérêt, ainsi que toute atteinte aux droits humains ou aux biens des bénéficiaires et collaborateurs.

▪ Équité dans le recrutement : Fondation SEROvie est un employeur équitable qui interdit toute forme de discrimination et ne demande aucune rétribution à aucune étape du processus de recrutement.

▪ Contexte sécuritaire : Haïti est classée au niveau 4 en raison de l’instabilité sécuritaire dans plusieurs départements géographiques. Malgré cela, les activités sont maintenues dans le respect strict des protocoles de sécurité institutionnelle.