RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA
- Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
- Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
- Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
- Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
- Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.
SOMMAIRE DU POSTE
Le Fleet Manager est responsable de la sélection des véhicules adéquats et de leur entretien, afin que l'entreprise soit en mesure de fournir un service efficace à un coût minimal. Seuls les véhicules à quatre portes sont concernés. Les camions et les chariots élévateurs sont en dehors de sa juridiction.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES LIÉES AU POSTE
- Assurer la sécurité de nos chauffeurs et de nos véhicules conformément aux normes HEINEKEN en matière de transport.
- Participer à la sélection des achats de véhicules et de leur équipement
- Superviser la vente et/ou la mise aux enchères des véhicules d'occasion
- Rédiger des rapports sur les dépenses et les performances de la flotte à l'intention de la direction.
- Établir un budget pour le service de gestion du parc automobile de l'entreprise et le présenter à la direction pour analyse et approbation.
- Assurer la conformité de l'entreprise avec les réglementations gouvernementales relatives à l'industrie du transport.
- Veiller à ce que les véhicules soient toujours prêts et disponibles pour répondre aux commandes en établissant des calendriers et en suivant les tendances actuelles du secteur, afin de pouvoir établir des prévisions.
- S'assurer que tous les véhicules sont correctement immatriculés ; effectuer des inspections régulières.
- Participer à différents ateliers et/ou programmes pour se tenir au courant des nouvelles tendances dans le secteur.
- Contrôler les achats de carburant en administrant les cartes de carburant pour tous les véhicules à leurs conducteurs respectifs, afin de réguler les coûts/dépenses.
- Superviser les « pool drivers ».
QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation/Expérience (Indispensable)
Diplôme universitaire en logistique, mécanique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins un an d’expérience dans un poste lié aux véhicules, à la gestion des systèmes télématiques ou à un emploi similaire.
Autres compétences (Indispensable)
- Maitrise du français et de l’anglais
- Solides compétences en matière de service à la clientèle.
- Capacité à établir un budget et à en assurer le suivi
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe
- Bonne capacité à résoudre les problèmes, à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions.
- Bonnes capacités d'organisation, de gestion du temps et d'exécution de tâches multiples
- Attention particulière aux détails
Attitudes et Comportements (Indispensable)
Esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression