Directeur adjoint des programmes agricoles – Région Nord

Acceso ( **** ) est une entreprise sociale qui révolutionne les systèmes alimentaires en Amérique latine et dans les Caraïbes en plaçant les petits exploitants agricoles au cœur des préoccupations. Sa mission est de créer un changement économique positif, fondamental et durable dans la vie des familles de petits exploitants agricoles en milieu rural. Notre modèle entrepreneurial offre à ces agriculteurs un moyen durable de participer aux marchés formels, leur permettant ainsi de sortir de la pauvreté dans la dignité et de prospérer. Acceso gère actuellement trois entreprises sociales en Colombie, en Haïti et au Salvador, ainsi qu'un outil agrotechnologique (Extensio) développé au Mexique. À travers nos activités agroalimentaires, nous avons eu un impact positif sur plus de 26 000 petits exploitants agricoles et ouvriers agricoles, générant à ce jour plus de 60 millions de dollars de revenus pour les agriculteurs. 

À propos de ce rôle : 

Le/La directeur/directrice adjoint(e) des programmes agricoles sera responsable de la supervision de toutes les opérations du programme agricole d'Acceso dans la région Nord d'Haïti (départements Nord et Nord-Est). Ce poste implique la direction de la mise en œuvre sur le terrain, la supervision du personnel, la gestion de projets, le contrôle de la qualité des données et la mobilisation des parties prenantes, tout en appuyant le/la directeur/directrice adjoint(e) des programmes agricoles dans la réalisation des objectifs stratégiques de croissance et d'impact.

Principales responsabilités : 

1. Conception, exécution et supervision du programme :  

• Aider le directeur et le directeur adjoint des programmes agricoles d'Haïti à élaborer de nouveaux programmes, y compris les budgets, les plans opérationnels et les estimations de production et de résultats prévus ;
• Aider le directeur et le directeur adjoint des programmes agricoles d'Haïti à établir et à maintenir des relations solides avec les acteurs communautaires, notamment les bailleurs de fonds, les ministères concernés, les entreprises du secteur privé et les associations d'entreprises ;
• Aider le directeur et le directeur adjoint des programmes agricoles d'Haïti à recruter des équipes de projet, à diriger le lancement des activités du programme et à assurer l'excellence de l'exécution grâce à de solides pratiques de gestion, techniques, de ressources humaines et de programmation globale ;
• Superviser directement les responsables de zone et les autres membres du personnel de terrain affectés dans la région Nord.
• Mener des évaluations de performance régulières, des activités de coaching, de renforcement des capacités et de planification de la relève pour les équipes sur le terrain.
• Maintenir le plan de travail du projet et assurer sa mise en œuvre en temps voulu ; y compris la distribution des intrants (semences, plants, etc.) des pépinières satellites conformément aux plans de projet établis/aux protocoles d'entente des partenaires ;
• Effectuer des visites auprès des responsables de terrain pour développer les opérations, diriger et motiver le personnel, gérer les programmes de formation et d'intégration des agriculteurs et résoudre les problèmes commerciaux ;
• Construire et renforcer progressivement une base d'approvisionnement agricole durable ;
• Identifier de manière proactive les stratégies et tactiques efficaces, ou les obstacles à la réalisation efficace des objectifs du projet ;
• Assurer la fonction de principal point de contact pour toutes les opérations d'Agriprograms dans la région du Nord et agir au nom du directeur adjoint d'Agriprograms lorsque cela lui est délégué;
• Comprendre, respecter et promouvoir la mission, la vision et la stratégie d'Acceso dans l'exécution des tâches assignées.

2. Gestion de projet, rapports et propositions 

• Contribuer au suivi des performances et des écarts budgétaires du projet afin de garantir que les dépenses restent conformes aux objectifs et recommander des mesures correctives au besoin ;
• Produire et partager des indicateurs de performance de projet, notamment des tableaux de bord, des rapports d'état de programme (REP) et des données d'impact ;
• Assister le directeur adjoint des programmes agricoles d'Haïti dans la rédaction de présentations, de notes conceptuelles et de propositions de projets complètes ; 

3. Supervision de la gestion des données du programme 

• Superviser le déploiement des systèmes de données d'Acceso (en collaboration avec l'équipe de données d'Acceso) afin de garantir que toutes les opérations du personnel de terrain et les activités des agriculteurs soient enregistrées sur notre plateforme ;
• Analyse complète des indicateurs clés de performance de tous les domaines des données du réseau des agriculteurs et des campagnes de communication ;
• Veiller à ce que les procédures d'assurance qualité des données soient mises en œuvre et respectées dans toutes les activités du programme ;
• Utiliser les données du programme et les indicateurs d'impact pour éclairer la prise de décision opérationnelle et l'amélioration continue ;
• Analyser et mettre à jour les hypothèses d'impact sur une base trimestrielle (en collaboration avec l'équipe de données d'Acceso) ;
• Aider le directeur adjoint des programmes agricoles d'Haïti à mettre en œuvre un plan de suivi et d'évaluation comprenant des enquêtes auprès des agriculteurs ;
• Identifier et définir de nouveaux processus de collecte de données et des opportunités d'amélioration ;
• Résoudre les problèmes, les inexactitudes et autres difficultés afin d'atteindre une précision de 100 % avec les systèmes de données des réseaux d'agriculteurs.

Compétences clés, formation, expérience professionnelle et langues

• Esprit d'entreprise et ambition de croissance ;
• Possède un état d'esprit positif et est prêt à faire tout son possible pour soutenir les bénéficiaires d'Acceso ;
• Bonnes aptitudes à la pensée analytique, à la résolution de problèmes et à la prise de décision ;
• Passionné par la lutte contre la pauvreté et l'amélioration des conditions de vie des agriculteurs, et par l'adoption de nouvelles solutions entrepreneuriales pour résoudre le problème de la pauvreté ;
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre de nouvelles opportunités pour générer un impact ;
• Expérience réussie de collaboration avec les bailleurs de fonds du développement économique et une connaissance approfondie du secteur du développement agricole en Haïti ;
• Capacité et volonté de se rendre dans des régions reculées d'Haïti et de traiter directement avec les groupements d'agriculteurs, les intermédiaires, les transformateurs et les acheteurs ;
• Compétences avérées en matière de leadership et capacité à encadrer et gérer des groupes de gestionnaires, d'employés et d'agriculteurs ;
• Solides compétences en gestion de projet et en budgétisation, et expérience dans la gestion de budgets de programmes pluriannuels de plusieurs millions de dollars ;
• Un master ou un baccalauréat ou des études supérieures en commerce, en agriculture ou en économie, ou dans un domaine connexe avec cinq (5) ans d'expérience dont trois (3) doivent être consacrées à la gestion de programmes de développement agricole, de préférence en Haïti ;
• Utilisateur avancé des applications de la suite MS Office ;
• Maîtrise orale et écrite du français, du créole et de l'anglais. La connaissance de l'espagnol est un atout.