Description du poste
Description du poste
Le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des activités de parrainage et de développement communautaire dans sa zone d’intervention. Il veille au respect des normes techniques et organisationnelles de l’institution, tout en assurant la participation active des communautés, des volontaires et des partenaires locaux. Le poste contribue directement à l’amélioration du bien-être des enfants, à la protection de l’enfance, au renforcement des capacités communautaires et à la durabilité des actions menées.
Il assure également la planification, le monitorage, le rapportage et l’évaluation des activités sur le terrain, tout en développant des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, les écoles, les groupes communautaires et les autorités concernées.
Tâches et responsabilités
Gestion technique et opérationnelle
- Assurer la mise en œuvre des activités de parrainage selon les normes établies.
- Garantir l’exécution des activités prévues dans les plans annuels, mensuels et trimestriels.
- Veiller à la participation des enfants parrainés aux activités du programme.
- Identifier et accompagner les enfants les plus vulnérables selon les critères institutionnels.
- Analyser les données du système de parrainage et proposer des actions correctives.
- Former les communautés sur les principes du parrainage et leur implication dans les activités.
Gestion managériale
- Mettre en place un système efficace de coordination, supervision et gestion des volontaires.
- Assurer la bonne gestion des ressources matérielles et financières mises à disposition.
- Encadrer les volontaires avec plans de travail et évaluations de performance.
- Garantir l’application des politiques internes et procédures organisationnelles.
Partenariats et plaidoyer
- Développer des partenariats avec ONG, écoles, leaders communautaires et autorités locales.
- Promouvoir la réduction de la violence envers les enfants.
- Encourager l’accès aux services sociaux de base.
- Renforcer les groupes communautaires : clubs de mères, groupes d’épargne, leaders communautaires, réseaux de volontaires.
Suivi, évaluation et rapportage
- Diriger la planification, le suivi et l’évaluation des activités de terrain.
- Réaliser des visites de supervision et de monitorage.
- Produire les rapports mensuels, semestriels et annuels.
- Organiser des rencontres communautaires et sommets annuels.
- Fournir les données nécessaires aux documents stratégiques du programme.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel engagé, dynamique et orienté résultats, capable de travailler dans des environnements complexes ou isolés. Le candidat idéal possède un fort leadership communautaire, d’excellentes capacités relationnelles et une réelle sensibilité aux questions de protection de l’enfance et de développement local.
Il/elle doit être autonome, rigoureux(se), capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de mobiliser différents acteurs autour d’objectifs communs.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion de projets, développement communautaire ou domaine connexe.
- Minimum de 3 années d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience dans la gestion de projets communautaires.
- Expérience en gestion des conflits.
- Expérience en suivi budgétaire et gestion administrative.
- Expérience de travail dans des zones reculées ou communautaires.
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 70 % du temps (national et international).
- Bonne santé physique et mentale.
Compétences recherchées
- Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
- Leadership et capacité à superviser des équipes et volontaires.
- Compétences en coaching, mentorat et renforcement de capacités.
- Très bonne aptitude en communication orale et écrite.
- Capacité à développer et maintenir des partenariats stratégiques.
- Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels statistiques (SPSS souhaité).
- Maîtrise du français (oral et écrit).
- Bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.
- Connaissance des politiques de protection de l’enfance et safeguarding.
