Rôles et responsabilités
• Collabore à la gestion de la relation d’affaires entre les caisses attitrées et la Fédération.
• Analyse la situation des caisses et s’assure de l’atteinte des résultats visés.
• Accompagne la caisse dans le choix des solutions appropriées ainsi que dans l’identification des stratégies requises à leur mise en place.
• Accompagne les responsables de la caisse dans l’élaboration de leur planification stratégique dans l’optique de performance globale et durable.
• Accompagne les responsables dans les activités de gestion tels que le plan d’affaires, l’élaboration et le suivi du budget, l’analyse financière, la gestion coopérative, etc.…
• Évalue les résultats, les bénéfices ainsi que la qualité du service et ajuste les plans d’interventions au besoin.
• Effectue le suivi des plans d’affaires et plus particulièrement des objectifs visés.
• Effectue selon le calendrier établi des visites d’appui et de suivi auprès des directeurs des caisses populaires.
• S’assure que les ressources opérationnelles possèdent ou acquièrent la formation et compétence relatives à la réalisation de leurs taches.
• S’assure que les organes décisionnels possèdent ou acquièrent la compétence relative à leur bon fonctionnement.
• Appuie la caisse dans l’application des normes, politiques et procédures en vigueur.
Exigences et Profil
• Etre titulaire d’une licence en Comptabilité, Gestion, Economie ou en Finance
• Expérience en Analyse Financière
• Excellente capacité de communication orale et écrite en créole et en français.
• Disponible pour effectuer régulièrement des missions à travers le pays.
• Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel et PowerPoint).
• Capacité d’adaptation à divers environnements de travail
• Etre capable de travailler sous pression
• Avoir au moins 5 années d’expérience en Comptabilité, en Gestion, Economie ou en Finance.
Les intéressés sont priés de faire parvenir leur : curriculum vitae(CV), diplômes et certificat, lettre de motivation.
N.B : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la poursuite du processus de recrutement.