Le/la Assistant/e MEAL et redevabilité appuie la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage des projets, conformément aux procédures et standards MEAL d’AVSI.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1. Suivi, évaluation et activités de terrain
a) Appuyer la préparation et la mise en œuvre des activités de suivi prévues dans les plans MEAL des projets
b) Participer aux visites de monitoring sur les sites d’intervention et recueillir les informations demandées à l’aide des outils validés
c) Participer à la réalisation d’enquêtes, PDM, baselines, endlines, enquêtes de satisfaction, évaluations rapides et autres exercices de collecte
d) Appuyer la mobilisation et l’orientation des enquêteurs et des participants aux activités de collecte, selon les instructions reçues
e) Vérifier sur le terrain que les questionnaires et formulaires sont remplis correctement et signaler rapidement les incohérences ou difficultés rencontrées
f) Contribuer à la vérification des listes de bénéficiaires, présences, activités réalisées et autres éléments utiles au suivi des projets
g) Appuyer la collecte et l’organisation des sources de vérification nécessaires au reporting des indicateurs
h) Effectuer la saisie, l’importation, la mise à jour et l’organisation des données dans les outils définis par le département MEAL
i) Appuyer le nettoyage des bases de données, l’encodage, l’exportation et la vérification des données
2. Redevabilité envers les populations affectées
a) Contribuer à l’information et à la formation des communautés et des équipes sur les mécanismes de plaintes, feedback et demandes d’information disponibles
b) Appuyer la collecte et l’enregistrement des plaintes et feedbacks conformément aux procédures internes
c) Orienter les plaintes vers les personnes responsables sans prendre de décision sur leur traitement lorsque cela ne relève pas de ses responsabilités
d) Participer aux enquêtes de satisfaction, consultations communautaires et autres activités permettant de recueillir la perception des bénéficiaires
e) Respecter strictement les principes de confidentialité, impartialité et protection des personnes dans la gestion des feedbacks et plaintes
COMPÉTENCES REQUISES
Formation
Diplôme universitaire ou formation supérieure en statistiques, économie, sciences sociales, gestion, informatique, développement, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
Une formation spécifique en suivi-évaluation, gestion de données ou MEAL constitue un avantage
COMPÉTENCES
Bonne maîtrise du pack Office, en particulier d’Excel
Connaissance de KoboToolbox, CommCare, ActivityInfo ou d’un autre outil de collecte numérique constitue un avantage
Rigueur et attention aux détails
Sens de l’organisation et respect des délais
Capacité d’apprentissage et volonté de développer ses compétences
Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
Capacité à travailler sur le terrain et dans un environnement opérationnel exigeant
Respect de la confidentialité, de l’éthique et des principes de protection
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes