Dans le cadre du programme RELE, Mercy Corps accompagne actuellement 2600 agriculteurs répartis dans les communes de Pestel, Corail, Beaumont, Anse-à-Veau, Petite Rivière de Nippes, L’Asile et Fonds-des-Nègres. Afin de renforcer la coordination des interventions dans le secteur agricole, l’organisation travaille en étroite collaboration avec les Directions Départementales de l’Agriculture de la Grand ’Anse et des Nippes (DDA-GA et DDA-Ni/MARNDR). Cette collaboration vise à identifier, en concertation avec les communautés, des pratiques techniques et innovations adaptées permettant d’améliorer la performance des systèmes de production agricole.
Dans cette orientation, un besoin prioritaire a été identifié : le renforcement des capacités des agriculteurs sur trois domaines clés du développement agricole, à savoir les techniques de compostage et de gestion de la fertilité des sols, les technologies post-récolte, la commercialisation et la mise en marché des produits agricoles.
Ces thématiques seront transmises aux agriculteurs à travers un dispositif de formation assuré par les vulgarisateurs agricoles. Pour garantir la qualité technique des contenus et l’harmonisation des approches, Mercy Corps mobilise également l’expertise du MARNDR, à travers le recrutement d'un (e) accompagnateur (trice) technique pour le département des Nippes.
L'accompagnateur (trice) collaborera étroitement avec l’équipe technique de Mercy Corps pour :
- Renforcer les compétences des vulgarisateurs.
- Encadrer la mise en œuvre des sessions dans le département des Nippes.
- Assurer le suivi méthodologique et la fluidité du transfert des connaissances.
Cette démarche permettra d’assurer une diffusion cohérente et techniquement solide des pratiques agricoles ciblées, tout en renforçant l’efficacité du dispositif d’appui-conseil dans les zones d’intervention du programme.
L'accompagnateur (trice) technique une fois sélectionné (e) et contracté (e) par Mercy Corps aura les responsabilités suivantes :
- Participer à la validation des modules de formation sur les techniques de compostage et de gestion de la fertilité des sols, les technologies post-récolte, la commercialisation et la mise en marché des produits agricoles.
- Appuyer la formation des vulgarisateurs agricoles.
- Organiser et animer des sessions pratiques sur le terrain.
- Apporter un appui technique individualisé aux vulgarisateurs en fonction des besoins locaux.
- Répondre aux questions techniques et aider à résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
- Encourager l’échange d’expériences entre les vulgarisateurs.
- Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques agricoles auprès des vulgarisateurs et des agriculteurs.
Rédiger un rapport avec recommandations pour améliorer les interventions futures.
Qualifications requises :
- Formation en agronomie avec spécialisation en STA, économie rurale, ressources naturelles ou phytotechnie ;
- Expérience antérieure dans la réalisation de sessions de formation sur les techniques de compostage et de gestion de la fertilité des sols, les technologies post-récolte, la commercialisation et la mise en marché des produits agricoles.
- Recommandation formelle de la DDA (DDANI).
- Bonnes compétences en transfert de connaissances pratiques et en animation de séances techniques.
- Compétences dans l’utilisation de supports visuels, de démonstrations pratiques et de méthodes adaptées à des apprenants avec des niveaux de scolarité variés.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique de Mercy Corps et les vulgarisateurs.
- Sens de la communication et de l’écoute.
- Compétences en rédaction de rapports techniques.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents en zones rurales ou isolées.
- Engagement à respecter le code de conduite de Mercy Corps.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Égalité des chances en matière d'emploi
Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, qui s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre groupe protégé par la législation en vigueur.
Sauvegarde et Éthiques
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de notre équipe, de membres de la communauté, de participants à nos programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous adhérons aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies et le Comité permanent interorganisations (IASC). Nous ne tolérerons aucun cas de maltraitance, d'exploitation sexuelle, d'abus ou de harcèlement envers ou par les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe sont tenus de se comporter de manière professionnelle, de respecter les lois et coutumes locales et d'adhérer à tout moment au code de conduite et aux valeurs des politiques du code de conduite de Mercy Corps Code of Conduct Policies. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires en ligne sur le code de conduite lors de leur embauche et chaque année.
Les candidats et les candidates intéressé(e)s sont appelé(e)s à soumettre leur dossier complet (1 seul document PDF).
Prière d’attacher au dossier un CV, une copie de la pièce d’identité lors de la s