Ergothérapeutes

Description du poste

Qui sommes-nous ? HI est une organisation internationale indépendante engagée pour un monde inclusif et solidaire. Nous agissons aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour défendre leur dignité et leurs droits fondamentaux.

Le contexte En Haïti, plus de 6,4 millions de personnes auront besoin d'assistance en 2026, dans un contexte marqué par la violence armée, l'effondrement des services essentiels et des déplacements massifs. Face à cette crise, HI déploie une réponse humanitaire d'urgence intégrée dans la Zone Métropolitaine de Port-au-Prince (ZMPP) et à Belladère.

Notre projet Dans le cadre d'un consortium avec DKH, SI et des partenaires locaux (ANACAONA, OFAVA, ORRAH), nous mettons en œuvre une approche multisectorielle couvrant :

• La protection et le soutien psychosocial
• La réadaptation physique et fonctionnelle
• L'accompagnement des personnes en situation de handicap
• L'accès aux services EHA et aux abris

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer HI, c'est contribuer concrètement à une réponse humanitaire de terrain, dans une organisation qui place la protection et l'inclusion au cœur de chaque action, même dans les zones les plus difficiles d'accès.

MISSIONS : PRINCIPALES TACHES

A - Mise en place d'activités de réadaptation physique et fonctionnelle

Évaluer les capacités fonctionnelles des bénéficiaires et identifier leurs besoins en matière de réadaptation et d'articles spécifiques :

Objectif : Assurer une évaluation globale des besoins des bénéficiaires.

• Effectuer une évaluation de la réadaptation en tenant compte des facteurs physiques, sociaux et environnementaux de manière holistique, en collaboration avec les thérapeutes, les travailleurs sociaux et les assistants sociaux.
• Sur la base de l'évaluation, établir un plan de traitement, en tenant compte des besoins fonctionnels, de la situation sociale et de l'accès aux services, avec la fourniture d'aides techniques si nécessaire, en coordination avec le travailleur social, le travailleur psychosocial et le physiothérapeute.
• Fournir des interventions de réadaptation sûres et appropriées.
• Veiller à ce que toutes les activités mises en œuvre conformément à l'évaluation des besoins contribuent à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et à ne pas nuire.

Activités :

• Obtenir le consentement éclairé du bénéficiaire avant d'effectuer l'intervention de réadaptation.
• Définir l'objectif de l'intervention de réadaptation de manière claire et complète, avec la participation active du bénéficiaire et de sa famille/soignant.
• Organiser des séances de réadaptation et modifier le traitement en étroite collaboration avec le bénéficiaire et sa famille/soignant. Ces séances comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :
• Améliorer le niveau d'indépendance dans les activités de la vie quotidienne ; modifier les activités de la vie quotidienne en fonction des capacités du bénéficiaire, ce qui inclut la modification de l'environnement du bénéficiaire ; modifier les outils utilisés quotidiennement, etc.
• Identifier les besoins en appareils d'assistance, les fournir au bénéficiaire et les former, ainsi que la personne qui s'occupe du bénéficiaire, sur la manière de les utiliser et d'en prendre soin.
• Fournir des soins de suivi et prendre des décisions concernant la sortie de manière appropriée.
• Identifier les limites de l'intervention donnée et les besoins d'orientation externe.

B - Sensibilisation et éducation aux bonnes pratiques

• Sensibiliser le bénéficiaire et l'aidant sur l'importance d'une réadaptation physique et fonctionnelle pour améliorer l'autonomie fonctionnelle, minimiser les complications et réduire les difficultés de l'aidant en améliorant sa capacité à s'occuper du bénéficiaire.
• Décrire avec précision les étapes de la réalisation d'un programme de réadaptation fonctionnelle.
• Transmettre les compétences en matière de techniques de réadaptation au bénéficiaire et à sa famille. Si nécessaire, fournir des documents. (S'assurer que les bénéficiaires savent comment faire lorsqu'ils rentrent chez eux).

C - Animer des séances de thérapie de groupe et, le cas échéant, collaborer avec les autres professionnels de l'équipe

Objectif : Veiller à ce que les séances de thérapie de groupe soient liées au plan d'intervention global et contribuent à de meilleurs résultats pour les bénéficiaires.

Activités :

• En collaboration avec l'équipe, identifier les bénéficiaires et les familles qui pourraient bénéficier de séances de groupe.
• Définir les objectifs de réadaptation des séances de groupe et participer à l'organisation/animation.
• Définir les objectifs de réadaptation pour les familles des blessés/personnes handicapées et participer aux séances.
• Animer la séance de groupe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Parmi les bénéficiaires, identifier les personnes (pairs) qui pourraient soutenir l'organisation des séances de groupe.
• Encourager la participation des pairs à la session de groupe.

D. Rapporter les données sur les activités du groupe, suivre les cas individuels et organiser les activités quotidiennes et hebdomadaires

Objectif : S'assurer que les informations techniques sur l'intervention sont disponibles et que les activités planifiées sont claires.

Activités :

• Assurer un suivi qualitatif des bénéficiaires et documenter le suivi conformément au plan de suivi.
• Assurer un rapport quantitatif et qualitatif à l'aide des outils HI (formulaire d'évaluation, formulaire de suivi, formulaire de décharge et de suivi, certificat de don, rapport des groupes) et du système en place.
• Organiser le plan hebdomadaire avec l'équipe multidisciplinaire et participer aux réunions d'équipe.
• Produire d'autres rapports à la demande du responsable hiérarchique.

E. Sécurité des équipes et code de conduite

• Maîtriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International.
• Être particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires.
• Remonter immédiatement au Chef de Projet tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes.

F. Toute autre tâche pertinente demandée par son superviseur hiérarchique.

Qualifications Requises

• Diplôme d'étude supérieure et Universitaire (B+3) dans le Domaine Ergothérapie.
• Expérience dans un poste similaire d'au moins un (1) an.
• Expérience dans la réadaptation en situation d'urgence/précoce.
• Expérience dans une organisation non gouvernementale internationale serait appréciée.

Conditions particulières

• Avoir un très bon sens d'organisation des activités, d'analyse contextuelle et d'adaptation à l'environnement (lieux, personnes, évènements).
• Avoir de très bonnes capacités relationnelles avec un public fragile et savoir s'adapter à son interlocuteur.
• Avoir une grande capacité de communication et savoir porter les messages essentiels auprès d'un large public.
• Être autonome, responsable et très proactif, capable de prendre des initiatives et faire des propositions pertinentes.
• Langue de travail : Excellent en Français (écrit et oral) et en Créole (oral).

Pour postuler

Le dossier de candidature doit avoir les documents suivants :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l'adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
• Les copies des diplômes et attestations de chaque expérience professionnelle et/ou stage mentionnées ;
• Une copie de pièce d'identité du candidat ;
• Une matricule fiscale à jour ;
• Un certificat de bonne vie et mœurs.

Mettre en objet du mail : ERGOTHERAPEUTE_AVRIL 2026

Le dossier qui est incomplet et ne contenant pas l'indication de l'objet du mail mentionné ne sera pas pris en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront avisés.

HI se réserve le droit de clôturer l'offre avant la date limite initialement fixée si des profils pertinents sont reçus.

Autres remarques

La Fédération Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes ayant un handicap ainsi que les candidatures féminines. Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

En postulant à Handicap International / Humanité et Inclusion, le candidat certifie qu'il ne fait partie d'aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d'argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap International.