Description du poste
Description du poste
Le titulaire du poste est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi du projet ANKADRE, un programme d’urgence financé par le Département d’État américain et mis en œuvre dans les départements du Sud et de la Grand’Anse. Le projet intervient dans deux secteurs principaux : sécurité alimentaire et protection de l’enfance.
Sous la supervision du Gestionnaire de Projet, le titulaire du poste veille à l’atteinte des objectifs du programme en assurant la planification des activités, la supervision des équipes, la gestion des relations avec les partenaires et les parties prenantes locales, ainsi que le respect des standards de qualité de Catholic Relief Services (CRS) et des exigences du bailleur.
Tâches et responsabilités
Coordination et gestion du projet
- Organiser et diriger la mise en œuvre des activités prévues dans le plan opérationnel.
- Assurer le respect des normes de qualité, des procédures internes et des exigences du bailleur.
- Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des ajustements nécessaires.
- Garantir l’exécution des activités dans les délais établis.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Veiller à l’intégration de l’apprentissage continu durant tout le cycle du projet.
- Coordonner les activités de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
- Préparer des rapports d’analyse, études de cas et documentation des bonnes pratiques.
- Assurer la complétude de la documentation du projet.
Gestion des partenaires et relations externes
- Superviser les relations avec les partenaires locaux, autorités gouvernementales et autres acteurs.
- Servir de liaison entre les parties prenantes et l’équipe projet.
- Mobiliser les acteurs locaux afin de renforcer l’impact des interventions.
Gestion budgétaire et ressources
- Effectuer des revues budgétaires régulières.
- Assurer une utilisation efficace et conforme des ressources du projet.
- Superviser les processus opérationnels sur les sites d’intervention.
Renforcement des capacités
- Coordonner les formations et appuis techniques destinés au personnel et aux partenaires.
- Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre selon les standards du projet.
Supervision du personnel
- Encadrer directement les deux officiers sécurité alimentaire affectés au projet.
- Assurer le suivi de performance de l’équipe.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel dynamique, orienté résultats et fortement engagé dans l’action humanitaire. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets, en coordination d’équipes et en collaboration avec des partenaires locaux.
Il/elle doit faire preuve de leadership, d’autonomie, d’excellentes capacités relationnelles et d’une aptitude à travailler dans des contextes d’urgence ou à forte pression.
Qualifications requises
- Licence universitaire obligatoire.
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en gestion ou appui à des projets.
- Expérience souhaitée dans les secteurs sécurité alimentaire, protection de l’enfance ou action humanitaire.
- Expérience au sein d’une ONG internationale fortement souhaitée.
- Formation complémentaire en relations internationales, agriculture ou protection (atout).
- Expérience de travail avec des partenaires locaux.
- Expérience en planification participative et mobilisation communautaire.
Compétences recherchées
Compétences techniques
- Gestion et suivi de projets.
- Collecte et analyse de données.
- Gestion budgétaire de base.
- Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences managériales
- Expérience en supervision de personnel.
- Leadership et capacité à coordonner plusieurs acteurs.
- Organisation et gestion des priorités.
Compétences personnelles
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Sens de l’initiative et proactivité.
- Orientation résultats et sens du service.
- Rigueur, précision et respect des délais.
- Capacité à construire des relations solides avec les partenaires.
Langues
- Français requis.
- Créole haïtien requis.
- Bonne capacité en anglais (oral et écrit) constitue un atout.
Voyages nécessaires : Cette position sera basée dans le Sud avec des voyages 50% du temps (minimum) à travers les départements du projet.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
