Responsable du Programme de Sécurité

Description du poste

Le/La Responsable du Programme de Sécurité (SPM) appuie le Country Security Manager (CSM) dans la promotion d’une forte culture de sécurité et dans la mise en œuvre sécurisée et efficace des programmes à travers Haïti.

Ce poste contribue à l’analyse des risques sécuritaires, au soutien des opérations sur le terrain, à la formation du personnel ainsi qu’à la mise en œuvre des systèmes et procédures de sécurité conformément aux politiques et protocoles de l’organisation. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le terrain ainsi qu’une étroite coordination avec les équipes programmes et la direction.

Il s’agit d’un poste de gestion intermédiaire en sécurité fournissant un soutien opérationnel au Country Security Manager. Ce poste est proposé sous contrat à durée déterminée (CDD), conformément aux besoins opérationnels et aux réglementations du travail applicables.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Opérations de Sécurité &amp

• Gestion des Risques

• Assurer le suivi quotidien et l’analyse de l’environnement sécuritaire national et local ;
• Fournir des mises à jour régulières et ponctuelles sur la sécurité au personnel via les canaux approuvés ;
• Effectuer des visites périodiques dans les zones de programme afin d’évaluer les conditions de sécurité ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de sécurité, plans de contingence et évaluations des risques ;
• Suivre les déplacements du personnel dans le pays et fournir des avis sécuritaires appropriés.

Systèmes &amp

• Infrastructures de Sécurité

• Appuyer la mise en œuvre et le suivi des systèmes de sécurité physiques et électroniques (caméras, radios, systèmes de suivi satellite, etc.) ;
• Participer aux évaluations de sécurité des installations et recommander des améliorations ;
• Coordonner avec la Logistique et les départements concernés pour protéger les biens et installations de l’organisation.

Formation &amp

• Renforcement des Capacités

• Soutenir les formations en sécurité destinées au personnel et aux agents de sécurité contractuels ;
• Contribuer aux briefings et orientations sécuritaires des nouveaux employés, visiteurs et personnels internationaux ;
• Promouvoir le respect des politiques et procédures de sécurité.

Gestion des Incidents &amp

• Réponse d’Urgence

• Appuyer le signalement, la documentation et les revues internes des incidents ;
• Signaler tous les incidents majeurs au Country Security Manager pour orientation et validation ;
• Contribuer aux préparatifs et réponses d’urgence, y compris la participation aux structures de gestion de crise lorsque nécessaire.

Coordination &amp

• Relations Externes

• Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes concernées (acteurs sécuritaires et autorités) sous la supervision du Country Security Manager ;
• Participer aux forums et plateformes de coordination sécuritaire ;
• Représenter le Country Security Manager lors de réunions lorsque cela est officiellement délégué.

Soutien Programmatique &amp

• Administratif

• Soutenir le suivi budgétaire et la planification des ressources liées aux opérations de sécurité ;
• Contribuer aux rapports et à la documentation sécuritaire ;
• Gérer les informations sécuritaires et données personnelles conformément aux politiques de l’organisation ;
• Assurer toutes les responsabilités dans le respect des politiques organisationnelles, des protocoles de sécurité et des cadres légaux applicables.

Engagement Spirituel

• Maintenir une relation personnelle avec Jésus-Christ et soutenir la mission spirituelle de Samaritan’s Purse conformément à sa déclaration de foi.

Autres Tâches

• Effectuer toute autre responsabilité assignée par le Country Security Manager selon les besoins du poste.

QUALIFICATIONS &amp

• COMPÉTENCES

• Expérience confirmée en gestion de la sécurité, idéalement dans une ONG ou un contexte humanitaire ;
• Excellentes capacités d’analyse et d’évaluation des environnements sécuritaires complexes ;
• Bonnes compétences en planification, coordination et organisation ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles dans des contextes multiculturels ;
• Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de discernement ;
• Capacité à rester calme et efficace sous pression ;
• Excellentes compétences en rédaction de rapports et documentation ;
• Bonne maîtrise des applications Microsoft Office ;
• Capacité à conduire dans des environnements difficiles (expérience en conduite 4x4 souhaitée).

FORMATION &amp

• EXPÉRIENCE

• Licence en Gestion de la Sécurité, Administration des Affaires, Droit, Sciences Sociales ou domaine connexe souhaitée ;
• Formation spécialisée en sécurité ou gestion des risques (militaire, police ou programmes certifiés) considérée comme un atout ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en sécurité ou gestion des risques ;
• Expérience dans les opérations humanitaires ou les interventions d’urgence fortement appréciée.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

• Maîtrise obligatoire du créole haïtien et du français ;
• Bonne connaissance de l’anglais requise pour la rédaction de rapports et la coordination.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Déplacements fréquents à travers Haïti, y compris dans des zones reculées et à haut risque ;
• Travail dans des environnements sécuritaires dynamiques et potentiellement instables ;
• Exposition à des conditions climatiques chaudes et humides ainsi qu’à des terrains exigeants ;
• Tous les déplacements et opérations sur le terrain doivent respecter les protocoles de sécurité et les normes de protection du personnel ;
• Le personnel doit respecter les procédures de contrôle des mouvements et de signalement des incidents ;
• Les candidats doivent être capables d’exécuter les tâches essentielles du poste en toute sécurité dans des conditions de terrain.

AVERTISSEMENT

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches et responsabilités. Les fonctions peuvent être modifiées selon les besoins de l’organisation.