ECSIplus, Firme Haïtienne spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel pour des organisations locales et internationales, cherche à pourvoir le poste de Coordonnateur Plaidoyer et Communication pour le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC), un de ses clients.
Grade: 7
Date d'approbation : 29 aout 2026
Relève de : Directrice Pays
Gestion hiérarchique de : N/A
Ligne technique vers : Regional Advocacy Manager
Supervision technique de : N/A
Lieu d'affectation : Port au Prince, Haïti
Voyage: 30%
Numéro du projet : HTFM2502
Type de contrat : Contrat à durée déterminée conformément à la législation nationale
Durée: 3 mois jusqu’au 31/12/2026 ; renouvelable sur une durée de 6 mois à 1 an selon performance
Tous les employés du NRC doivent travailler conformément aux valeurs de l'organisation. Être dévoué, innovant, inclusif et responsable sont des attitudes et des convictions qui doivent guider nos actions et nos relations. NRC s'engage en faveur de la sécurité et du bien-être et, ensemble, nous construisons une culture de travail positive pour se sentir valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et avoir un sentiment d'appartenance. Le NRC ne tolère pas que des employés exploitent ou abusent des gens et a une tolérance zéro face à l'inaction.
Contexte
Sous la supervision directe de la Directrice Pays et avec l’appui technique et les orientations du/de la Regional Advocacy Manager, le/la Coordinateur·rice Plaidoyer et Communication contribue au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer et de communication de NRC en Haïti. Ces activités sont menées conformément aux priorités définies dans la stratégie pays et en étroite coordination avec les bureaux régional et global de NRC.
Le/la Coordinateur·rice est responsable de soutenir le développement de produits de plaidoyer et de communication de haute qualité, adaptés à des publics variés. Il/elle contribue également à la production de contenus audiovisuels et de communication permettant de documenter la situation humanitaire et les priorités de NRC. Le poste implique des déplacements réguliers dans les zones d’intervention de NRC.
Rôles et responsabilités
Le/la Coordinateur·rice Plaidoyer et Communication assure la coordination et la mise en œuvre du plaidoyer et de la communication de NRC en Haïti. Il/elle contribue à faire en sorte que les analyses programmatiques, les priorités des populations affectées et les évolutions du contexte humanitaire alimentent le positionnement, les messages et les actions d’influence de NRC.
Responsabilités génériques
• Veiller à ce que les perspectives et priorités des populations affectées soient reflétées dans la stratégie de plaidoyer, les objectifs d’influence et les produits de communication de NRC Haïti.
• Contribuer à la révision, à l’actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer pays.
• Préparer et actualiser régulièrement les analyses de contexte, messages clés, talking points, briefings et autres supports destinés au plaidoyer public et privé.
• Développer et maintenir une collaboration étroite avec les équipes programmes et les équipes terrain afin d’assurer un plaidoyer fondé sur les données et l’expérience opérationnelle.
• Travailler étroitement avec les collègues régionaux et globaux en charge du plaidoyer, des médias et de la communication pour développer et coordonner les produits et initiatives de plaidoyer et de communication.
• Coordonner les activités de communication, médias et réseaux sociaux de NRC Haïti et assurer, le cas échéant, la supervision et le renforcement des capacités du personnel Communication.
• Assurer la conformité et l’adhésion aux politiques, directives et procédures de NRC applicables au plaidoyer, à la communication, aux médias et à la gestion des risques.
Responsabilités spécifiques :
• Sous le leadership de la Directrice Pays et avec l’appui du/de la Regional Advocacy Manager, contribuer à la révision et à l’actualisation de la stratégie de plaidoyer, assurer son alignement avec la stratégie pays et soutenir sa mise en œuvre.
• Suivre et analyser les évolutions du contexte humanitaire, politique et opérationnel en Haïti pertinentes pour les programmes et les priorités de NRC.
• Identifier et analyser les principales tendances humanitaires, de protection et de déplacement et développer des produits de plaidoyer fondés sur des données probantes : notes de briefing, analyses, rapports, messages clés, communiqués de presse et autres produits pertinents.
• Renforcer la cohérence et les synergies entre programmes et plaidoyer, notamment en intégrant le plaidoyer dans la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Proposer et développer des produits de communication externe adaptés au contexte – témoignages, articles, contenus pour les réseaux sociaux, vidéos et autres supports – conformément aux politiques de NRC et aux exigences des bailleurs.
• En collaboration avec le bureau pays et les équipes régionales, proposer des approches appropriées d’engagement avec les médias, contribuer aux stratégies régionales de communication et médias, analyser les risques liés aux prises de position de NRC et veiller au respect des procédures de validation.
• Contribuer au développement de propositions de qualité en veillant à l’intégration et à la budgétisation adéquate des activités de plaidoyer et de communication ; gérer les budgets et activités concernés et contribuer à un reporting de qualité dans les délais.
• Renforcer les capacités du personnel Communication (si applicable) et organiser des ateliers/formations visant à développer les capacités en communication au sein du bureau pays.
• Représenter NRC dans les mécanismes de coordination, groupes de travail, forums et autres espaces pertinents, sur délégation de la Directrice Pays.
• Assurer toute autre tâche liée au plaidoyer et à la communication nécessaire à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer.
Échelle et portée du poste
Responsabilité financière : Budget annuel dédié au plaidoyer
Responsabilité des ressources : N/A
Interfaces critiques
Internes : Directrice Pays
• Head of Programme
• Programme Development Managers (PDM) et équipes programmes
• Area Manager/équipes terrain
• Grants &
• Partnerships
• équipes régionales et globales Plaidoyer, Médias et Communication.
Externes : acteurs et mécanismes de coordination humanitaire pertinents (CLIO, Clusters/secteurs etc.)
• ONG nationales et internationales
• Nations Unies ; bailleurs ; autorités et autres parties prenantes pertinentes ; médias, selon les orientations et délégations de la Directrice Pays.
Qualifications Requises
Compétences professionnelles génériques
• Minimum trois années d’expérience professionnelle dans le plaidoyer, les médias, les relations presse ou la communication, idéalement au sein d’organisations non gouvernementales ou des nations unis.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : communication, relations internationales, sciences politiques, études du développement ou domaine similaire. Un diplôme de troisième cycle constitue un atout.
• Bonne connaissance professionnelle des principes de protection et de plaidoyer, de la communication externe et de l’utilisation des médias à des fins de plaidoyer public.
• Résultats documentés dans des fonctions et responsabilités comparables.
• Expérience en renforcement des capacités.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale en français.
• Bonne maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise d’outils de conception graphique et de production/montage de contenus audiovisuels (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalents).
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
• Expérience pratique dans la coordination, la conception et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer et/ou de communication à différents niveaux.
• Solides compétences en analyse, élaboration de messages clés et de produits de communication, coordination et développement de réseaux.
• Excellente capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en messages clairs, accessibles et adaptés à différents publics.
• Bonne compréhension du contexte humanitaire haïtien ; une connaissance des dynamiques régionales constitue un atout.
• Connaissance des processus internationaux et des cadres juridiques relatifs au déplacement et à la protection.
• Excellentes capacités rédactionnelles, éditoriales et de storytelling pour des publications externes et des produits de communication interne.
• Bonne expérience de la gestion des réseaux sociaux.
• La maîtrise du créole haïtien constitue un atout.
Compétences comportementales
• Gestion d’un environnement non sécurisé
• Planification et obtention de résultats
• Travailler avec les gens
• Analyse
• Communiquer avec impact et respect
• Faire face au changement
Dossier de candidature doit contenir:
1- CV bien détaillé
2- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : communication, relations internationales, sciences politiques, études du développement ou domaine similaire. Un diplôme de troisième cycle constitue un atout
3- Minimum trois (3) références professionnelles (des trois derniers postes récent)
4- Pièce d'identité et autres certifications obtenues