ACTED est une organisation non-gouvernementale fondée en 1993 dont le siège est à Paris. Indépendante, privée et à but non lucratif, ACTED œuvre dans le respect d’une impartialité politique et religieuse stricte, selon les principes de non-discrimination et de transparence.
Au cours de l’année 2019, ACTED était présente sur quatre continents et son équipe intervenait dans 37 pays auprès d’environ 20,7 millions de personnes, en répondant aux situations d‘urgence, en soutenant des projets de réhabilitation et en accompagnant les dynamiques de développement.
En s’appuyant sur son expérience passée, ACTED œuvre pour la construction d’un monde Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté. Cette vision 3Zéro cible l’atteinte des objectifs de développement durable ainsi que la préservation du futur de notre planète et de l’humanité.
Zéro exclusion : parce que la vulnérabilité des populations marginalisées peut être réduite par la promotion d’institutions, de mécanismes de gouvernance, de politiques et d’actions inclusives.
Zéro carbone : parce que nous voulons transmettre aux générations futures une économie qui respecte les équilibres environnementaux, un modèle de développement écologiquement viable et une gouvernance globale des biens communs.
Zéro pauvreté : parce que la pauvreté et un intolérable gâchis de talent mais qu’elle n’est pas une fatalité, pas plus que sa transmission de génération en génération.
ACTED en Haiti Présente en Haïti depuis 2004, ACTED se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement économique, notamment dans le secteur agricole. En 2021, plus de 100 personnes travaillent pour ACTED dans 4 départements du pays.
Les projets d’ACTED en Haïti incluent des interventions qui combinent la réduction des risques et des désastres à travers des activités de prévention et de préparations, la réponse d’urgence ainsi que la réhabilitation et le relèvement précoce. La résilience des populations est au cœur de notre approche afin de contribuer à une réduction durable de la vulnérabilité grâce aux capacités d’absorption, d’adaptation et de transformation renforcées des populations, du gouvernement et des autres acteurs.
Pour ACTED, une gouvernance efficace contribue à pourvoir aux besoins humains les plus basiques, en reconnaissant la valeur humaine et le droit au bien-être, à l’accès équitable aux opportunités, aux droits et à la justice. Au fil de ses interventions en Haiti, ACTED a noué des partenariats solides avec les groupes de citoyens, les organisations de la société civile, le secteur privé ainsi que les autorités et administrations Haïtiennes. Notre ambition est de travailler collectivement afin de co-construire des solutions pérennes et contribuer au développement endogène dans le pays.
Les actions de développement d’ACTED en Haïti prennent le relais afin de renforcer à plus long terme les moyens d’existence des populations les plus défavorisées, à travers la mise en place d’activités génératrices de revenus et l’appui au secteur agricole. ACTED agit en effet sur le développement et la structuration de filières agricoles et la formation des agriculteurs en tenant compte des problématiques liées au changement climatique, contribuant ainsi à promouvoir une agriculture durable, adaptée au contexte climatique du pays.
- Acted applique une politique de tolérance zéro envers l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) et s'efforce de recruter des employés partageant ses valeurs.
-Tous les candidats feront l'objet d'une vérification préalable à l'emploi, incluant des références satisfaisantes, un filtrage et des vérifications juridiques conformément aux exigences légales.
- Tous les candidats à qui un poste sera proposé devront signer et respecter le Code de Conduite d'Acted ainsi que les politiques associées dans le cadre de leur contrat de travail. Tous les membres du personnel sont tenus de se conformer aux normes de comportement décrites dans ces documents.
- Les managers auront une responsabilité particulière dans la création d'un environnement de travail sûr.
- Tout manquement pourra entraîner des sanctions disciplinaires sévères.
Acted s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’équilibre entre les genres au sein de ses équipes, à tous les niveaux de responsabilité. À ce titre, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
CONTEXTE
Dans un contexte marqué par une forte insécurité ACTED souhaite renforcer son équipe Sécurité afin d’assurer la sûreté, la sécurité et l'intégrité du personnel, des biens, des locaux et des programmes d'ACTED dans le pays.
I. Profil de poste
Sous l’autorité et la supervision du Chargé Sécurité et Sureté Senior, l’Assistant Sécurité travaillera au sein de l’équipe Sécurité afin d’assurer la sûreté, la sécurité et l'intégrité du personnel, des biens, des locaux et des programmes d'ACTED dans la zone, notamment : • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des POS;
• Participation à la mise à jour/ des procédures et politiques de sécurité/sûreté, tels que la conformité des NMSO sur la mission.
• Etablir d’un network de contacts dans la zone d’intervention
• Garantir la conformité aux directives de sécurité et de sûreté d'ACTED.
II. Description des tâches
1. Collecte, triangulation et analyse des informations sécuritaires
• Développer et appuyer l’alimentation d’un réseau de communication avec le personnel ACTED (WhatsApp, texto ou appel téléphonique) ;
• Récolter, trianguler et analyser les informations sécuritaires et communiquer au Responsable Sécurité Pays les éventuelles alertes ou toute information ou inquiétude survenues dans l’exercice de sa fonction ;
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’ACTED dans la zone en fournissant les inputs de sécurité et de contexte
• En coordination avec le Chargé de Sécurité, participer à des revues d’accès sécuritaire et maintenir à jour la liste des lieux « GO et No Go »
2. Monitoring movements:
• Conseiller le personnel ACTED des itinéraires à suivre ;
• Suivre les déplacements du personnel
• En collaboration avec l’équipe logistique, assurer la disponibilité et fonctionnalité des équipements de communication (VHF, HF, téléphone satellitaire) ;
• Appuyer la formation des gardiens.
• Contribuer à la mise à jour des règles de mouvements liés aux activités de terrain ;
3. Évaluations de sécurité et soutien opérationnel
• Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques de sécurité, les SOP et les autres documents de sécurité, le cas échéant, et les partager avec son/ses Responsable(s) et tout le personnel local et s'assurer que les règles de notification de sécurité sont appliquées ;
• Participer activement à la planification, la supervision et le suivi des projets pour les aspects sécuritaires ;
• Effectuer des visites de supervision des projets et et s’assure que les stratégies, politiques et procédures de sécurité ACTED sont comprises et appliquées ;
• Effectuer des contrôles réguliers des kits d'hibernation et commander des stocks de remplacement par le biais de la fonction logistique ;
• En lien avec le département Logistique, participer à la formation et la supervision des gardiens et des chauffeurs.
III. Qualifications
• Au moins deux (2) ans d’expérience significative dans le domaine de la sécurité, idéalement au sein d’une organisation internationale
• Études niveau Licence
• Maîtrise des ordinateurs et des logiciels bureautiques
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Excellente capacité de rédaction écrite
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe de travail et à respecter les procédures et le code de conduite d’ACTED
• Autonomie, indépendance, anticipation et flexibilité
• Excellente compétence relationnelle
• Bon sens de la pédagogie
• Rigueur, sérieux, polyvalence et ponctualité.
Il est prié aux intéressés/ées de soumettre leur :
• CV • Lettre de motivation • Copie diplômes • Copie de carte d’identité • Eventuelles références.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées Les candidats ayant déjà eu une expérience avec Acted seront nettement appréciés.
Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
Seuls les candidats sélectionnés suite à la revue de leur dossier de candidature seront contactés pour venir passer un test.