Projet : KENBE NÒ — Kominote Engaje Nan Bati Espwa : Résilience cyclonique dans le Nord-Ouest (Port-de-Paix, Saint-Louis-du-Nord, Jean-Rabel)
Organisation : Organisation des Visionnaires Dévoués pour un Développement de Haute Modernisation (OVDDHMO)
Code projet : CBPF-HTI-26-S-NGO-39731
Période de mise en œuvre : 01 juin 2026 – 31 mai 2027 (12 mois)
Lieu d'affectation : Port-au-Prince
Type de contrat : CDD de 12 mois, temps partiel (50 %)
Supervision : Chef de Projet
Description du poste
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Comptable est responsable de la gestion financière et comptable du projet, dans le respect des procédures du CBPF. Il/elle assure le suivi budgétaire, la gestion de trésorerie et la préparation des rapports financiers.
Responsabilités principales
Gestion comptable et financière
- Tenir la comptabilité générale du projet (livres de compte, pièces justificatives).
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts par rapport au budget approuvé.
- Préparer les demandes de fonds et les rapports financiers périodiques pour l'HFU/OCHA.
Trésorerie et paiements
- Gérer la trésorerie et effectuer les paiements (salaires, fournisseurs, bénéficiaires Cash).
- Superviser les paiements via le mobile money (MonCash/NatCash).
Contrôle interne
- S'assurer de la conformité des procédures financières.
- Préparer les audits internes et collaborer avec les auditeurs externes.
Coordination
- Être le point focal de l'organisation pour les questions financières avec la HFU.
Qualifications et expérience
- Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité/gestion financière pour une ONG, avec une expérience confirmée avec les bailleurs de fonds des Nations Unies (OCHA, PAM, UNICEF).
- Maîtrise des logiciels de comptabilité (QuickBooks, SAGE) et d'Excel.
- Connaissance des procédures de gestion de trésorerie et de paiements de masse.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, une lettre de motivation, une copie de leurs diplômes et une copie de leur CIN.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Note importante : Tout le personnel recruté devra obligatoirement suivre une formation sur la Prévention de l'Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PEAS) et signer le Code de Conduite de l'OVDDHMO avant tout déploiement sur le terrain.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.